EXPLOITANT EAU POTABLE - FONTAINIER (H/F) - GRAND LAC - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
Référence : O073240826000508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aix-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Lac, communauté d'agglomération, recrute
Exploitant(e) Eau potable - Fontainier
Service Eau Potable
Catégorie C / Cadre d'emploi des Agents techniques
Grand Lac
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle Attractivité du territoire, un pôle Préservation et valorisation des ressources et un pôle ressource. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d'aménagements en cours de construction, cérémonie des v½ux, Noël des agents, animations ponctuelles...).
L'agent(e) d'exploitation a la charge de l'entretien et de la maintenance de l'ensemble du réseau d'eau potable : captage, réservoir, traitement, pompage, distribution, comptage chez l'abonné.
Au quotidien vos missions sont les suivantes :
Nettoyage et visite de contrôle régulier des captages et réservoirs,
Entretien curatif et préventif des organes hydrauliques situés dans les chambres de vannes des ouvrages,
Entretien curatif et préventif des traitements d'eau potable,
Encadrement des réparations avec une entreprise de TP : Organisation de la coupure d'eau, surveillance de la réparation et remise en eau du réseau,
Entretien curatif et préventif des organes hydrauliques sur le réseau,
Traçage des réseaux à la demande,
Réalisation du contrôle réglementaire de pression et de débit des poteaux incendie,
Réalisation de l'entretien courant des hydrants,
Changement des pièces vétustes de robinetterie liées au comptage, lors des astreintes : compteur, clapet, purge, robinet,
Interventions urgentes sur les ouvrages, sur le réseau ou chez les abonnés, sur l'ensemble du territoire en régie.
Profil recherché
Il est demandé :
Aptitude au travail en équipe
Avoir des notions fondamentales sur le fonctionnement hydraulique des réseaux
Avoir des notions fondamentales de traitements
Maîtrise de l'outil informatique
Grande autonomie dans l'organisation du travail, associée à une capacité naturelle à rendre compte
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Une relative autonomie dans l'organisation du travail
Une rigueur dans le travail
Une faculté d'adaptation rapide
Qui sommes-nous ?
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Temps de travail : temps complet ou non complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle avec possibilité de pérennisation.
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et complément indemnitaire annuel + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
En application de la charte de la mobilité interne de Grand Lac, les candidatures internes seront étudiées prioritairement.
Informations complémentaires
Dominique MONTAGNAT : Responsable de la régie d'eau potable : - Tél. 04 79 63 89 32
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 30 septembre 2024 inclus sous la référence « 2024-67-FONT-AEP».
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi/offres d'emplois / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/10/2024
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
