FC 1659 - Agent d'accueil (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Référence : O025251014000212
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Belfort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Travailler dans un lycée c'est participer à l'éducation et à l'avenir des jeunes. En rejoignant la Région Bourgogne-Franche-Comté, vous ferez partie d'un réseau dynamique et engagé au service de l'enseignement public.
La Région Bourgogne-Franche-Comté est propriétaire des 128 lycées du territoire, elle emploie plus de 3 200 agents territoriaux pour gérer les fonctions de l'accueil, la restauration, la maintenance et l'entretien des locaux.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un agent d'accueil (F/H) pour le Lycée Gustave Courbet à Belfort.
Sous la responsabilité de la responsable des services techniques, vous serez le premier point de contact pour l'accueil physique et téléphonique du lycée, tout en jouant un rôle essentiel dans la gestion de la sécurité et des accès. Vous participerez activement à la vie de l'établissement et contribuerez à son bon fonctionnement.
DESCRIPTIF DU POSTE
Vous accueillerez, renseignerez et orienterez le public sur place ou par téléphone et gérerez les situations d'urgence.
Vous contrôlerez l'accès des usagers à l'établissement.
Vous serez amené·e à gérer l'ouverture et/ou la fermeture des bâtiments.
Vous assurerez la gestion des alarmes et du système de sécurité incendie.
Vous serez responsable de la réception, du tri, de la distribution et des envois du courrier.
Vous serez un·e véritable ambassadeur/ambassadrice de l'établissement.
POLYVALENCE :
Assurer l'entretien de la loge et de ses abords selon les protocoles et matériels adaptés, et d'un secteur défini (1h15 à 1h30 par jour les semaines de matin)
Assurer la fermeture ou l'ouverture de l'établissement (portes, volets, grilles d'enceinte) (durée estimée 1h15 à 1h30)
Peut participer aux activités des agent.es d'entretien en cas d'absence
Connaître et maîtriser les logiciels informatiques qui permettent d'accéder aux informations du lycée (par exemple, Pronote).
Horaires et conditions de travail :
- Une semaine de matin de 6h à 15h30
- Une semaine de soir de 9h30 à 19h
- Le poste est logé par nécessité absolue de service.
- Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Accueil physique et téléphonique
Fonctionnement des lycées
Traitement du courrier
Surveillance, sécurité et gestion des accès
Maîtrise des outils bureautiques
Entretien des locaux
APTITUDES REQUISES
* Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques
* Adaptabilité, réactivité, et sens du service public
* Travail en équipe
* Discrétion professionnelle et confidentialité.
Vous avez le profil idéal si :
* Vous avez une expérience significative sur un poste d'accueil.
* Vous avez le sens du travail en équipe, de l'organisation et vous êtes autonome dans vos missions
Petit plus : vous connaissez le fonctionnement d'un lycée et ses interlocuteurs.
N'attendez plus, cette offre est faite pour vous !
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
La Région Bourgogne-Franche-Comté vous offre les avantages suivants :
* Equilibre vie professionnelle et vie personnelle
* Accompagnement à l'évolution professionnelle
* Accès à une offre de formation dédiée
* Possibilité de restauration au sein de l'établissement à un tarif préférentiel
* Prise en charge de l'adhésion automatique au Centre National de l'Action Sociale
* Possibilité d'adhérer à l'association du personnel
* Possibilité de participation complémentaire santé et prévoyance
* Possibilité de prise en charge de votre abonnement transport en commun à hauteur de 75% par votre employeur
Rémunération : selon la grille indiciaire fonction publique (+ primes)
A vos candidatures !
- Vous êtes titulaire de la fonction publique des grades d'ATT, ATTP2 et ATTP1 ? ou vous êtes lauréat de concours ?
Postulez directement sur notre site Région Bourgogne Franche Comté / rubrique offres d'emplois, en ajoutant votre CV et lettre de motivation avant la date de fin de publication.
- Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique ?
Vous devez obligatoirement avoir validé les tests de recrutement organisés par la Région. Pour procéder à votre inscription aux tests, rien de plus simple ! Remplissez le formulaire disponible sur le site et déposez-le en version dématérialisée en suivant les instructions.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
À propos de l'offre
-
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 14/11/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
