F/H - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Référence : MINT_BA005PNC-114040
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : DIPN 05 Cité administrative DESMICHELS 05000 GAP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP: 1
Vos activités principales :
Administration générale – Bureau d’Ordre et d’Emploi
Gérer des effectifs (CMO, BS, congés)
Connaître la réglementation en vigueur ( APPORT) concernant tous les cadres d’emploi.
Répondre aux interrogations des utilisateurs locaux.
Élaborer des statistiques de la CPN GAP par rapport à la MCPN. Production et alimentation de tableaux (libre office)
Élaborer des notes de synthèses journalières.
Effectuer les prises de service pour le BOE.
Effectuer la gestion administrative du bureau et du courrier.
Répercuter aux effectifs de VP les instructions du SDSP en rédigeant les feuilles de service quotidiennes.
Analyser les statistiques de la délinquance et proposer au SDSP des actions à mettre en place.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestion RH de proximité pour les effectifs du SLSP GAP.
Établissement des feuilles de service.
Établissement des différents tableaux de statistiques
Composition et effectifs du service
La DIPN des Hautes-Alpes est composée de 217 agents. La CNP GAP filière SDSP compte 42 fonctionnaires.
- le bureau d’ordre et d’emploi : 1 personnel du CC (lieutenant), un personnel du corps des CEA (major RULP) et deux personnels de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
Le DIPN des HAUTES-ALPES et son adjoint ( OMP).
Le chef SDSP et/ou son adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Acteurs institutionnels
Profil recherché
la mention F/H: La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."
Connaissances techniques
- Connaitre l'environnement professionnel
niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - requis
- Avoir des compétences juridiques
niveau initié - requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser
niveau pratique - requis
- Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis
- Savoir rédiger
niveau pratique - requis
Savoir-être
- Savoir s'adapter
niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative:
CPN GAP
Cité administrative DESMICHELS
05000 GAP
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-deletat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :ERGRH002
Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : Chargé/Chargée de gestion administrative et/ou de paie GRH002A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Travail sous l'autorité directe de l'Officier du Ministère Public et du chef SDSP et/ou son adjoint
Relations fonctionnelles avec les différents acteurs institutionnels.
Base horaire 40H30 générant 29 jours ARTT
Rigueur et adaptation permanente à la nouvelle réglementation
Vous exercerez vos missions sur deux postes à mi-temps (gestionnaire du contentieux contraventionnel et bureau d’ordre et d’emploi)
Qui contacter?: dipn05-mobmi@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Date limite du dépôt des candidatures: 31/12/2026 -
Titre III du livre III du Code général de la fonction publique 2°de l'article L332-2
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
