F/H Référent de parcours – Projet PCM

Activités principales :
Le référent de parcours est au cœur du dispositif et à l’articulation de l’ensemble des acteurs externes et internes. Il est attendu une forte capacité d’entrainement et d’animation du dispositif. Il :
· Construit et formalise les parcours de professionnalisation des salariés :
    o Après avoir pris en compte les besoins des entreprises en terme de compétences nouvelles à acquérir et identifié les blocs de compétences nécessaires
     o   Après avoir analysé avec les salariés leurs parcours, les compétences déjà acquises, les motivations et dispositions à apprendre en situation de travail. Des parcours de VAE peuvent être proposés afin de valoriser l’expériences antérieure.
Une contractualisation entre l’UTT, l’entreprise et les salariés prévoit les parcours proposés, les modalités de professionnalisation, les résultats attendus et l’évaluation de l’action par les parties prenantes de l’action.
· Mobilise les ressources internes :
    o Entretient un vivier d’intervenants avec le concours de la DRH et des responsables de formation
    o Organise avec l’assistante de programme le planning des intervenants extérieurs et formateurs internes
    o Mobilise les ingénieurs de formation/enseignants pour l’adaptation des contenus de formation en fonction des besoins des entreprises et des salariés.
· Rend compte régulièrement avec les entreprises et les salariés de l’avancement des parcours
· Etablit avec l’appui de l’assistante de programme et en relation avec le service financier de l’UTT, les éléments de facturation à l’entreprise
· Effectue un reporting régulier des actions, tant qualitatif que quantitatif, auprès des diverses instances de l’UTT
· Veille à l’application des règles Qualiopi dans la démarche proposée aux entreprises et aux salariés
· Participe aux réunions organisées impliquant l’ensemble des parties prenantes (cabinet conseil, entreprises, enseignants…) dans