(F/H) Travailleur social Mineurs Non Accompagnés - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Référence : O063250901405270
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Travailleur social MNA
Description:
Sous l'autorité du responsable de l'unité MNA, l'assistant socio-éducatif Mineurs non Accompagnés (MNA) assure l'accompagnement socio-éducatif des MNA hébergés en hôtel ou en Foyer de Jeunes Travailleurs. Il assure le lien avec les structures qui prennent en charge les MNA. Il est également chargé de l'évaluation des demandes de contrats jeunes majeurs et de l'accompagnement de ces jeunes pour ceux non hébergés en structure.
Missions et activités:
-Accompagnement et suivi des MNA hébergés à l'hôtel ou en Foyer de Jeunes Travailleurs
-Rédaction de rapports pour les juges des enfants et demandes de tutelles auprès de juges aux affaires familiales
-Représentation du service aux audiences
-Rédaction de divers écrits pour les démarches administratives notamment auprès de la Préfecture
-Accompagnement dans les démarches administratives, accompagnement au bilan de santé et démarches relatives à la santé
-Accompagnement à la gestion du budget
-Recherche de solutions pérennes pour les jeunes hébergés à l'hôtel
-Suivi de la scolarisation et/ou de l'insertion professionnelle (notamment apprentissages)
-Evaluation des demandes de contrats jeunes majeurs pour les jeunes suivis dans ce cadre ou non connus du service et accompagnement de ces jeunes dans le cadre de ce contrat
-Assurer le "fil rouge" pour les jeunes confiés en établissements:
-Représenter l'autorité parentale pour les jeunes sous tutelles
-Garantir une cohérence du parcours
-Participation à la réflexion du service d'aide sociale à l'enfance sur la prise en charge des MNA;
-Participer aux réunions de service relatives au fonctionnement de l'unité MNA
-Animer les rencontres avec les partenaires associatifs qui assurent la prise en charge des MNA (Foyers de Jeunes travailleurs, CECLER, ANEF, ADEPAPE, ALS, PJJ)
-Assurer les liaisons avec les partenaires internes et externes
Profil recherché
Profil attendu :
Expériences et compétences: Première expérience dans le champ du travail social et de la protection de l'enfance appréciée
Aptitudes Professionnelles: Rigueur, anticipation, aptitude à l'écoute et capacité d'adaptation et de travail partenarial
Formation souhaitée : Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou d'Educateur spécialisé
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales :
Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre d'emplois : Assistants socio-éducatif territoriaux
Fonction RIFSEEP: Travailleur social et médico-social
Voiture de service pour déplacements sur ou en dehors du territoire départemental
Restaurant inter-administratif à disposition des agents de la collectivité
Permis B requis
Particularités horaires : Disponibilité élargie en fonction des besoins du service
Date des entretiens:
Poste à pourvoir au plus tôt
Personnes à contacter:
Anne-Lise BROUSSEAU
Responsable Unité MNA
06 62 39 81 01
Christelle CHAZAL
Responsable de l'ASE
06 34 30 75 81
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/11/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
