Fonctionnel(le) Pôle Appareils à Pression du Sud-Ouest
Référence : 2025-2137345
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
- Localisation : 2 RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la titulaire du poste participe directement aux missions suivantes :
- Surveillance du marché (examens approfondis de dossiers de fabricants, visites des organismes notifiés, fabricants et exploitants )
- Réunions annuelles des organismes habilités
- Audits et réunions annuelles des services inspection reconnus (SIR)
- Veille technique et réglementaire
- Formation locale des inspecteurs de l'environnement
Il/elle fournit un appui technique et réglementaire aux régions de la zone de compétence du PESO pour les missions suivantes :
- surveillance des appareils en service
- surveillance des organismes
- enquête après accident
Il/elle participe à l'élaboration de la réglementation ou de dossiers techniques de portée nationale en appui du ministère.
Il/elle contribue aux formations dispensées aux agents en charge des appareils à pression en vue d'être habilité.
Poste susceptible d'évoluer (aspirations de l'agent, éventuels ajustements d'organisation du service).
Positionnement dans la structure: placé(e) sous l'autorité directe du/de la chef(fe) de division appareils à pression.
Relations :
Des contacts sont à entretenir avec la direction générale de la prévention des risques (DGPR) du MTEAT, notamment le Bureau des Equipements à Risques et des Réseaux (BSERR), ainsi qu'avec les autres DREAL et l'ASNR de Bordeaux.
Des contacts sont pris fréquemment avec les fédérations professionnelles, les détenteurs d'appareils à pression, les fabricants, et les organismes.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : il/elle sera amené(e) à se positionner sur l'interprétation de la réglementation relative aux appareils à pression (AP) au cours de ses missions, sur les examens approfondis de dossiers d'AP neufs, ou encore à formuler des constats par rapport aux référentiels dans le cadre du suivi des SIR et des organismes habilités, lors des audits de SIR ou des visites de surveillance.
Profil recherché
Niveau de grade recherché : B (1er /2è niv) ou B+ (3è niv)
Niveau d'expérience requis : confirmé
Compétences techniques : compétences réglementaires approfondies dans le domaine de la réglementation relative aux appareils à pression, compétences techniques approfondies dans le domaine des contrôles non destructifs, des modes de dégradation, des procédés de soudage, des codes de construction, compétences en matière d'audit selon le référentiel ISO 19011, compétence d'inspecteur/trice de l'environnement.
Compétences transversales : capacité d'analyse et de synthèse, aisance de l'expression orale et écrite, autonomie, capacité d'organisation et rigueur, capacité de représentation du service, capacité de sensibilisation et d'entraînement, capacité de structurer et de conduire la mise en place d'un partenariat.
Compétences relationnelles : qualités relationnelles, pédagogie et sens du contact, sens du travail en équipe, savoir négocier, savoir animer un réseau de partenaires.
Mode d'acquisition : formations, tutorat.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- eric.moulard@developpement-durable.gouv.fr
- nordine.aitali@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L'inspection de l'environnement a pour but notamment de diminuer les risques d'accidents par les installations industrielles, dont ceux engendrés par les équipements à risques.
Son activité s'exerce en lien étroit avec les acteurs économiques, les autorités administratives et les usagers porteurs d'attentes diverses à concilier.
Au quotidien, l'agent(e) assure des missions de contrôle et d'expertise en matière de prévention des risques technologiques liées aux appareils à pression.
Cette mission s'inscrit au sein du service « environnement industriel » (SEI) de la DREAL Nouvelle Aquitaine, en charge de la mise en oeuvre de la politique régionale des installations industrielles polluantes ou dangereuses.
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures.
Eric MOULARD, Chef de Division Appareils à Pression
Courriel : eric.moulard@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 06 74 59 73 98
Nordine AITALI - Chef du département sécurité industrielle
Courriel : nordine.aitali@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 05 56 93 36 23 -
N° interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16348C0486 - Fil de l'eau ABC : 2025-C12
Selon la note de gestion 04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE :
B : Gr 1
Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)
Télétravail autorisé, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service, selon le règlement intérieur et en fonction des compétences acquises et du degré d'autonomie.
Vous disposerez d'un poste de travail au sein d'un bureau partagé.
Il est prévu des déplacements réguliers sur les installations (permis B nécessaire), pour l'essentiel à l'intérieur de la région. Des déplacements occasionnels au niveau national sont à prévoir.
Vous avez accès à une cantine sur place.
L'accès au site est facile en vélo, transport en commun et voiture.
En cas de candidature externe, un profil scientifique est attendu. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures
