Fondé de pouvoir de l'agence comptable H/F - Crous de Strasbourg H/F

-       Animer des réunions internes à l’équipe ou externe en lien avec les autres services du CROUS,
-       Assister les chefs de service et les équipes dans tous les domaines d’expertise de l’agence comptable,
-       Gérer les sujets RH de l’équipe en l’absence de l’agent comptable (congés, télé travail, entretien d’évaluation professionnelle…),
-       Assurer un reporting de l’activité auprès de l’agent comptable,
-       Contrôler la paye en liaison avec l’adjointe de l’agence comptable. En 2025, mise en place de la paye à façon,
-       Suivre la gestion, la supervision des travaux d’intégration des régies et des écritures de tenue de la caisse (comptabilité restauration),
-        Assurer la gestion et suivi des éléments d’encaissement et des frais bancaires pour transmission au service budgétaire et/ou émission des pièces de régularisation,
-       Contrôler les régies, rédaction des rapports de contrôle. Assurer l’animation et le pilotage des régies en lien avec l’agent comptable,
-       Suivre la gestion immobilière : suivi du 2313 – suivi de l’actif physique et inventaire en lien avec le service financier,
-       Assurer la tenue de la comptabilité auxiliaire des investissements, révision et mise en cohérence du logiciel de comptabilité (ORION) avec le logiciel d’investissement (wininvest). Analyser les écarts et écritures de correction (application de la norme 14 du référentiel),
-       Assurer le suivi de dossiers délicats ou complexes en lien avec l’agent comptable,
-       Assurer les arrêtés comptables intermédiaires,
-       Effectuer les opérations de fin d’exercice (stocks, amortissements...) et contribuer à l’élaboration du compte financier en lien avec l’agent comptable,
-       Effectuer du contrôle interne de supervision et être force de proposition pour améliorer et simplifier les process. Animer le contrôle interne comptable de l’agence comptable en lien avec le chargé de mission CICB,
-       Rédiger, en lien avec l’équipe, des fiches de procédure,
-       Mener des audits thématiques (notamment en matière de RH en lien avec le visa de la paye, en matière de régies, en matière de contrôle des stocks…),
-        Accompagner les équipes dans la veille juridique,
-       Animer des formations (dans son domaine d’action),
-       Participer au recrutement du secteur d’activité,
-       À la demande de l’agent comptable, il le représente aux réunions de direction.