Fondé.e de pouvoir de l'agent.e comptable

Ses missions sont variées et intéressantes :

Les principales sont :

Travailler en binôme avec l’agent comptable et assurer la nécessaire continuité de service en cas de congés ou absence de l’agent comptable.
Encadrer et animer le service
Assister les équipes dans tous les domaines d’expertise de l’agence comptable
Conduire des projets et accompagner au changement
Assurer la supervision et le suivi des écritures comptables au quotidien
Assurer un reporting de l’activité auprès de l’agent comptable
Suivre la gestion et contrôler les régies. Assurer l’animation et le pilotage des régies en lien avec l’agent comptable ;
Suivi de dossiers délicats ou complexes en lien avec l’agent comptable
Assurer les arrêtés comptables intermédiaires
Participer aux opérations de clôture et contribuer à l’élaboration du compte financier en lien avec l’agent comptable
Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer des mesures correctives
Etre force de proposition pour améliorer les process dans le cadre de la réglementation
Mener des audits thématiques en collaboration avec l’agent comptable (notamment en matière de RH en lien avec le visa de la paye, en matière de régies, en matière de contrôle des stocks…)
Accompagner les équipes dans la veille juridique
Former les équipes
Assurer le recrutement des agents en lien avec l’agent comptable
 

Vous êtes motivé(e), vous appréciez d’avoir des responsabilités et vous souhaitez manager, alors ce poste vous intéressera forcément.

Conditions d'exercice:

Respect des échéances avec des contraintes relatives aux congés, notamment dans le cadre des opérations de fin d’exercice

Conditions de recrutement:

Poste de catégorie A
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et contractuels
Poste vacant au 1er avril 2025
Rémunération:

Fonctionnaires : grille indiciaire des catégorie A + RIFSEEP
Contractuels :2559€ brut par mois