Fondé(e) de pouvoir Groupement Comptable National
Référence : 2025-2092546
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CREPS de Dijon
CREPS BFC - Localisation : DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité fonctionnelle de l’agent comptable du Groupement comptable des CREPS, le fondé de pouvoir assure des fonctions d’adjoint de l’agent comptable. Il reçoit mandat au sens de l’article 16 du décret n°2012-1246 du 7 novembre 2012. Il exerce ses missions au bénéfice des membres du groupement comptable pour lequel il recevra délégation de l’agent comptable.
Il assure la coordination de l’ensemble des activités du groupement comptable sur le volet dépenses et recettes. Il est chargé de la fiabilisation des opérations comptables et des procédures. Le groupement comptable est constitué 12 établissements rattachés et d’un établissement support. Avec la fondée de pouvoir actuelle, il encadre une équipe de 5 gestionnaires comptables de catégorie B ou contractuels en charge de toutes les opérations à l’exception du recouvrement et une équipe de 3 agents de catégorie C ou contractuels en charge du recouvrement amiable et forcé. Chaque agent dispose d’un portefeuille d’établissements dédiés.
Mission 1 : opérations comptables
· Visa de l’ensemble des paiements sur les dépenses et la paie (sur délégation de signature de l’agent comptable) ;
· Contrôle des opérations de trésorerie et gestion pour compte de tiers ;
· Respect des échéances fiscales (déclaration de TVA ; Taxe sur les salaires) le cas échéant ;
· Recouvrement amiable ou contentieux des créances ;
. Révision des comptes ;
. Préparer et participer à la clôture des comptes : écritures de fin d’exercice, élaboration du compte financier et rédaction de l’annexe, participation aux conseils d’administration des CREPS en suppléance de l’agent comptable.
En suppléance :
- tenue de la comptabilité générale (validité des créances, des pièces justificatives, qualité des imputations, disponibilité des crédits) ;
- saisie de l’ensemble des opérations de trésorerie et gestion pour compte de tiers ;
- transfert des fichiers dans l’infocentre des EPN
Mission 2 : contrôle interne budgétaire et comptable (CIBC)
· Mise en place conjointe du CIBC avec les services financiers de chaque établissement partie au groupement ; faire appliquer les règles des procédures comptables
· Sécuriser les procédures à mettre en œuvre ;
· Animer les comités techniques avec les responsables financiers des CREPS ;
. Assurer un contrôle interne comptable et financier exhaustif et adapté aux besoins de l’établissement avec notamment la mise en œuvre du contrôle sélectif de la dépense
Mission 3 : appui et conseils
. Appui et conseils auprès des ordonnateurs
. Veille réglementaire ; reporting et travaux d’analyse,
. Appui et formation à destination des agents de l’agence comptable et des services financiers des CREPS membres.
Profil recherché
Connaissances
- Maîtrise de la langue française et des usages de correspondance
- Maitrise des outils informatiques courants (Word, Excel, messagerie électronique, internet)
- Connaissance approfondie de la comptabilité générale et des règles de la gestion budgétaire et de la comptabilité publique (GBCP),
- Connaissance de l’exécution financière des marchés publics,
- Notions de fiscalité
- Connaissance de la M9-9 CREPS ou à défaut d’instructions codificatrices comparables (ICC, M9, M21, M22, M57).
- Connaissance du progiciel PEP (Progiciel des Etablissements Publics) de l’éditeur NEXPUBLICA
Savoir-faire
- Savoir organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances,
- Aptitude à travailler en autonomie tout en sachant faire circuler l’information,
- Capacité à élaborer des outils d’analyse et de suivi,
- Adaptation aux outils, procédures et méthodes de travail
- Capacité à travailler au sein d’une équipe, à encadrer, à manager
- Partage des connaissances
- Réactivité
Savoir-être
- Rigueur, disponibilité, loyauté
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Qualités relationnelles
- Sens de la communication
- Aptitude à rendre compte
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- grh@creps-dijon.sports.gouv.fr
- amandine.comes@creps-dijon.sports.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative s’est inscrite depuis 2023 dans une démarche de constitution d’un groupement comptable des CREPS.
Les CREPS sont confrontés à des enjeux de développement de plus en plus prégnants. Les forts investissements des conseils régionaux, les nombreuses réformes structurelles en cours impactent leur dimensionnement, leur organisation, leur ancrage (territorial et national) et leur modèle économique. Par conséquent, il apparaît nécessaire de renforcer, voire de créer des outils de pilotage financier, budgétaire et comptable afin de :
- renforcer la maîtrise des dépenses et la maîtrise des risques,
- conforter leur autonomie et garantir la viabilité des prises de décisions à moyen et long terme.
Les chantiers de ce projet structurant pour le réseau des CREPS ont conduit à la professionnalisation de la fonction comptable dans le cadre d’un groupement comptable national dont le siège est implanté au CREPS de Dijon en Bourgogne-Franche-Comté.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux Fonctionnaires de catégorie A et B (confirmé)
Encadrement de 8 agents (catégorie B et C)
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Déplacements occasionnels sur le territoire français au sein des CREPS à l’occasion des conseils d’administration, des vérifications de régie ou des réunions avec les services ordonnateurs.
Télétravail possible selon les nécessités de service
Pics d’activités
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Vacant à partir du 01/02/2026
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*Fondée / Fondé de pouvoir*