FORMATEUR EXPERT GA PAIE

Le centre ministériel de gestion de Metz assure la gestion des ressources humaines pour les 7200 agents civils employés par le ministère des armées dans le quart nord-est de la France ainsi qu’au sein du Service de l’Energie Opérationnelle (SEO) au niveau national.
Au sein de la division gestion administrative et paie, le titulaire du poste, sous l’autorité du chef de division participe à l’animation pédagogique de la thématique « RH – PAIE » définie par l’administration centrale au profit des GA-Payeurs et gestionnaires RH de proximité.
En sa qualité de formateur, le titulaire du poste est le référent métier « GA-Paie ». Il est responsable de la professionnalisation des acteurs GAP du centre (parcours« débutant » à « confirmé ») et de l’accompagnement des agents en situation de travail.
Il est chargé de définir le(s) contenu(s) pédagogique(s) à proposer aux apprenants, d’assurer l’animation des cours et de veiller à l’évaluation des compétences acquises.
Il participe également à la formation et à l’information des gestionnaires RH de proximité sur sa thématique d’intervention.
Définir les objectifs pédagogiques des formations correspondant aux besoins exprimés en lien avec les parcours identifiés dans l’ADRH
Élaborer les contenus et supports pédagogiques ainsi que le déroulement des actions de formation
Animer les sessions de formation
Veiller à la faisabilité logistique/administrative et suivre le déroulé de l’action de formation
Assurer le tutorat, accompagner les agents en situation de travail
Élaborer des MODOP, tutoriels, fiches réflexes
Concevoir les dispositifs d’évaluation pédagogique
Assurer une veille juridique sur le domaine d’intervention
Participer en sa qualité de référent métier GA-Paie à la mise en qualité des données du SIRH