FORMATEUR filière FORMATION CONTINUE (h/f) IFPS de Vannes
Référence : 2025-1924724
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre hospitalier Bretagne Atlantique
Le CHBA - IFPS - Localisation : VANNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CHBA recrute au sein de son Institut de Formation des Professionnels de Santé, un(e) Formateur(rice) filière formation continue, à temps complet.
MISSIONS
Le professionnel dispense des formations aux professionnels de santé pour répondre aux besoins de santé de la population du territoire, à l’adaptation règlementaire des métiers du soin et des nouveaux métiers émergeants. Le projet de l’institut est axé sur la prise en charge du sujet âgé.
ACTIVITES
Mission Formation continue
· Conduite de projet :
o Pilotage de dispositifs de formation,
o Communication / relations aux établissements
o Organisation et mise en œuvre
o Evaluation, suivi de dispositifs de formations
o Traçabilité, rapport, bilan
o Force de proposition sur des projets innovants (élaboration, communication, formation)
· Ingénierie pédagogique
o Conception et animation de sessions de formation continue
o Ressource expertes auprès des formateurs sur des projets de formation continue émergents sur le thème
Acculturation et formation des pairs
· Formation des formateurs sur le sujet du Grand âge
o Formation sur les expertises Humanitude et Naomi Feil
o Accompagnement des formateurs sur la mise en place des pratiques d’accompagnement du grand âge
· Appui à la mise en œuvre de projets de formation initiale dans le domaine de la conception, des méthodes et outils de soins bienveillants :
o Innovation, initiation et contribution aux groupes projets relatifs aux évolutions en matière de concepts, pratiques, outils à mettre en œuvre en formation initiale.
o Contribuer à la formalisation et la mise en œuvre.
Profil recherché
DIPLÔME ET QUALITES REQUISES
Le diplôme de Cadre de Santé est indispensable.
Une expérience professionnelle confirmée dans le secteur de la formation est indispensable. Une expérience et/ou formation complémentaire dans le domaine du grand âge est souhaitée.
· Mettre en œuvre une démarche réflexive et collective
· Elaborer et mettre en œuvre une formation
· Travailler en équipe. Prendre des initiatives. Etre organisé et méthodique.
· Conduire un projet de formation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Enseignement formation
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA) est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Malestroit, Belle-Île, EHPAD Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec 2 autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.
À propos de l'offre
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Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par mail à :
5pwxvp5gpp@emploi.beetween.com
Demande de renseignements sur le poste auprès de Monsieur PERENNOU, Directeur par Intérim de l’IFPS (secrétariat : 02.97.01.43..29)
Date limite de dépôt des candidatures : 09/06/2025
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PARTICULARITES DU POSTE
Amplitudes horaires : Travail en forfait jours ouvrant droit à 19 RTT sur l’année
Intervention occasionnelle en formation initiale selon le besoin.
CONDITIONS D’EMPLOI
Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation / détachement – Poste à temps plein – A pourvoir dès que possible.
Grade : Infirmier Cadres de Santé Paramédical – Rémunération selon les grilles de la Fonctions Publique Hospitalière – Par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l’établissement.
Avantages : Self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.
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Vacant à partir du 02/07/2025
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Formatrice / Formateur