formateur interne et gestionnaire de la flotte automobile - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
Référence : O088250716001147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Golbey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Participer à l'organisation, au suivi et intervenir dans les formations habilitations, SST, PRAP et incendie
- Assurer le suivi et l'entretien de la flotte automobile de la collectivité (réservation, entretien courant,
nettoyage...)
Activités principales :
* Formateur interne DRP :
- Organiser et suivre des formations et habilitations
- Élaborer des supports et dispenser des formations en liens avec les domaines de l'entretien et
l'exploitation de la route (habilitations véhicules, engins et matériels), de la sécurité incendie, de la
Santé Sécurité au Travail (SST), de la Prévention des Risques liés à l'Activité Physique (PRAP)
* Gestionnaire de flotte des véhicules du pool :
- Gestion de l'outil de réservation des véhicules, assistance aux utilisateurs
- Assurer en liaison avec l'atelier de Golbey, le petit entretien des véhicules du pool et en vérifier
périodiquement l'état général : nettoyage intérieur/extérieur, changement des ampoules,
essuie-glaces, vérification des pneumatiques et des niveaux
- Assurer le suivi des contrôles techniques
Activités spécifiques :
- Participer aux missions de dépannage et/ou de rapatriement de véhicules
- Dans le cadre de la mutualisation des compétences interservices, sous réserve de compatibilité
avec le plan de charge lié aux activités principales, intervenir en tant que formateur pour d'autres
services sur les domaines maîtrisés (habilitation, SST, PRAP, sécurité incendie)
Profil recherché
SAVOIR
- connaissance des métiers, des outils et matériels de l'exploitation de la route
- connaissances en SST, PRAP, Sécurité Incendie
- organigramme et organisation de la collectivité
- typologie des véhicules et réglementation associée (en particulier contrôle technique)
- outils informatiques et applicatifs dédiés en lien avec les missions du poste et les domaines traités
- procédures liées aux domaines traités
- organisation planification et gestion du temps
- techniques et outils de communication
SAVOIR FAIRE
- Maintenir une veille réglementaire et documentaire dans les domaines traités
- Concevoir des documents de formation et d'information opérationnels et efficaces
- Faire preuve de pédagogie
- Gérer des véhicules en pool : logiciel dédié et assistance aux utilisateurs
- Collecter, traiter et analyser des données relatives à l'utilisation des véhicules du pool
- Effectuer à des missions d'entretien courant et de dépannage de véhicule
SAVOIR ETRE
- Pédagogue
- Consciencieux
- Organisé et méthodique
- Ponctuel et disponible
- Discret
À propos de l'offre
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Informations complémentaires sur Vosges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Formatrice / Formateur
