Formateur savoirs de base - MAIRIE D'AMBARES-ET-LAGRAVE
Référence : O033250417000435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ambarès-et-Lagrave
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur du Centre Socioculturel, vous coordonnez et animez les ateliers « Savoirs de base » dans le respect des valeurs du Centre Socioculturel et intervenez dans la co-animation de certaines activités.
Accueillir et orienter :
- Accueillir, écouter, informer et accompagner le public dans ses démarches d'accès aux droits,
- Mettre en valeur les ressources et initiatives des habitants, les accompagner pour leur mise en ½uvre.
Former les apprenants à l'apprentissage de la langue française, écrite et oral :
- Evaluer le niveau et les besoins des apprenants et définir avec eux des objectifs,
- Constituer des groupes d'apprenants les plus homogènes afin de faciliter l'apprentissage,
- Préparer les cours en amont, préparer les supports pédagogiques à utiliser,
- Mettre en oeuvre une pédagogie vivante et adaptée à chaque groupe, leur permettant d'appliquer leurs apprentissages dans la vie quotidienne (ateliers sociolinguistiques),
- Préparer les apprenants qui le souhaitent au passage du DILF (Diplôme Initial de Langue Française) ou du DELF (Diplôme d'Etudes de Langue Française),
- Evaluer la progression des apprenants en fin d'année,
- Assurer le suivi administratif des cours : suivi des inscrits par cours, suivi des paiements en lien avec l'agent d'accueil, suivi des présences, constitution d'une liste d'attente le cas échéant,
- Intervenir en tant que prestataire auprès du public spécifiques, suivant les demandes (ESAT - Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail par exemple),
- Se documenter et se former régulièrement auprès du logiciel CLAP,
- Veiller au respect des valeurs du centre Socioculturel, en particulier la mixité, la tolérance et la laïcité.
Accompagner les apprenants vers l'autonomie dans leur vie quotidienne à travers l'usage de la langue française :
- Proposer aux apprenants des activités pratiques leur permettant d'apprendre le Français tout en s'ouvrant sur l'extérieur et en développant leur autonomie ( par exemple sortie culturelle en transport en commun),
- Ecouter et orienter les apprenants vers le professionnel adapté à leurs problématiques ( en priorité vers la CESF Conseiller en Economie Sociale et Familiale),
- Proposer et favoriser la participation des apprenants aux autres activités du Centre,
- Développer le partenariat et les échanges avec les autres services de la ville et notamment le CCAS (Centre Communal d'Action Social) ,
- Accompagner ponctuellement les apprenants ayant besoin d'un soutien linguistique dans leurs démarches.
Profil recherché
Titulaire d'une formation administrative, linguistique ou littéraire, vous possédez une expérience réussie dans la transmission de connaissances. Pédagogue, patient et disponible, vous avez les compétences nécessaires pour dispenser des cours de savoirs de base et en particulier de "Français Langue Etrangère". A ce titre, vous maitrisez également les outils bureautiques et informatiques.
Bienveillant, réactif et adaptable, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre ouverture aux autres.
Qui sommes-nous ?
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Temps de travail et congés :
- 28 heures hebdomadaires
- 25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année à temps complet)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Possibilité d'adhérer à un contrat collectif d'une mutuelle santé
- Possibilité d'adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l'abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing...)
- Accès gratuit à des séances d'activités physiques proposées aux agents (sports "doux" et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Formatrice / Formateur
