Formateur.rice /Coordonnateur.rice de Formation
Référence : 2024-1788636
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ministère des Sports
Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportive (CREPS) de Pointe à Pitre, Guadeloupe - Localisation : CREPS de Pointe à Pitre Route des Abymes – BP 220 – 97187 LES ABYMES CEDEX Guadeloupe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) grille indiciaire fonction pub € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la Formateur.rice /Coordonnateur.rice de Formation conçoit et coordonne des actions de formations dans le respect des procédures QUALIOPI mises en œuvre dans l’établissement Il/elle produit et anime des contenus de formation multimodaux face à des publics variés (demandeur d’emploi, apprenti, SESAME, … etc.).
Missions et activités du poste :
- Construire et piloter des dispositifs de formation jeunesse et sports (CPJEPS/BPJEPS/DEJEPS, ... et autres)
- Piloter et organiser la mise en œuvre et le suivi des dispositifs de formation dans leur dimension financière et administrative ;
- Assurer la production et l'animation de contenus : supports pédagogiques présentiel et distanciel (via la plateforme MOODLE du CREPS),
- Animer des interventions thématiques en présentiel et/ou distanciel
- Concevoir et/ou suivre un dossier d’habilitation ou un cahier des charges de formation,
- Réaliser un ruban pédagogique en prenant en compte les contraintes logistiques et financières,
- Réaliser des actions d’expertise et de conseil en formation ;
- Effectuer des études de faisabilité et assurer la promotion de l'offre de formation auprès des apprenants, employeurs, clients, prospects et développer les relations avec les partenaires
- Contribuer à l'évaluation des dispositifs de formation et de certification ;
- Évaluer les acquis tout au long de la formation et apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés ;
- Participer à l’identification des besoins de recrutement de formateurs occasionnels (vacataires) en veillant au respect de la règlementation ;
- Évaluer les acquis tout au long de la formation et apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés ;
- Assurer une veille dans le domaine de la formation initiale et continue et contribuer aux appels à projets ;
- Contribuer à la réaliser les différents reporting et enquêtes ministérielles
- Participer à l’actualisation, l’optimisation et l’amélioration du dispositif de formation
- Développer et maintenir des partenariats locaux et nationaux
Profil recherché
Compétences requises
- Savoir
- Expertise dans l’ingénierie de formation et la pédagogique,
- Connaissance des outils numériques de la formation et de leurs usages,
- Maîtrise du cadre réglementaire, administratif et financier de la formation professionnelle (notamment le référentiel QUALIOPI),
- Connaissances des attendus des formations du secteur Jeunesse et Sports : BPJEPS, DEJEPS et DESJEPS et culture générale des activités physiques et sportives,
- Connaissance des dispositifs de la FOAD et de ses outils,
- Connaissances et mise en œuvre du processus administratif de la formation
- Maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Powerpoint), Internet,
- Connaissance de la réglementation des marchés publics et des appels d’offres.
- Savoir-faire
- Concevoir un dossier d’habilitation de formation ou un cahier des charges,
- Coordonner et faire évoluer une action de formation,
- Elaborer et suivre un budget,
- Produire des supports pédagogiques
- Savoir planifier son activité et respecter les délais,
- Utiliser les bases de données et les logiciels de bureautique (pack Office),
- Pilotage et conduite de projet.
- Savoir-être
- Autonome et responsable,
- Pédagogue et curieux,
- Facilité à travailler en équipe et en réseau,
- Capacité à faire preuve d’agilité et d’adaptation.
- Etre réactif et faire preuve d'initiative
- Etre rigoureux (se) et méthodique
- Avoir le sens de l’innovation et être créatif (ve).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Compétences attendues
Titulaire d'une licence ou d'un titre équivalent exigé
Expérience professionnelle : 3 ans minimum sur un poste similaire
Expérience dans le domaine de la formation : appréciée
Maitrise de l'outil informatique et du pack office exigée
Langues
- Français Maîtrise
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CREPS de Pointe-à-Pitre, est un Etablissement Public Local de Formation, placé sous la tutelle du ministère des Sports et de la Région Guadeloupe.
Il exerce :
au nom de l’Etat les missions suivantes :
- Assurer l’accueil des sportifs de haut niveau pour le développement de leur double projet de réussite sportive et éducative ou professionnelle en lien avec les fédérations sportives, la formation et la préparation des sportifs de haut niveau listés.
- Participer au réseau national du sport de haut niveau et assurer le fonctionnement des pôles ressources nationaux (expertise)
- Mettre en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire ;
- Assurer la formation agents de l’Etat en charge de missions J&S et éducation populaire.
au nom de la Région : l’accueil et l’accompagnement des sportifs régionaux, la promotion des actions en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous, le développement des activités en faveur de la jeunesse et de l’éducation populaire, la mise en œuvre des offres de formation aux métiers du sport et de l’animation conformément aux besoins locaux, identifiés par le schéma régional des formations.
Descriptif du service
Le poste est rattaché au département formation.
Le département Formation met en œuvre des actions de formation initiale et continue dans le champ des métiers du sport et de l’animation (environ 200/300 stagiaires par an).
À propos de l'offre
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Faire parvenir CV, lettre de motivation, copie du dernier diplôme et dernier arrêté de changement d'échelon à l’attention de Madame Chantal CUSSET-GAYDU, Directrice du CREPS de Pointe à Pitre à l’adresse suivante :
creps971rh@creps-pap.sports.gouv.fr
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Titulaire ou contractuel (le) de droit public
Temps complet -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025
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Formatrice / Formateur
