Garde Champêtre - COMMUNE DE LOURMARIN
Référence : O084251216000253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lourmarin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent intervient principalement en matière de police rurale. Il exécute, sous l'autorité du maire, des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique et de la protection des espaces naturels. Il constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Assurer les missions liées au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
* Mener des actions de police de proximité, contrôler l'application des divers arrêtés municipaux
* Rechercher et constater les infractions liées au cadre d'emploi des gardes-champêtres (police rural, route, urbanisme...)
* Mener des actions visant à réduire les dépôts sauvages de déchets, constater et verbaliser les infractions en matière de dépôts sauvages ainsi qu'aux règles relatives à la propreté des voies et des espaces publics surveiller la propreté des lieux et des espaces naturels
* Mener des actions visant à lutter contre l'utilisation du feu en espaces boisés
* Mener des actions de lutte contre les animaux errants
* Mener des actions de prévention et de lutte contre le camping sauvage sur parcelles publiques et privées (dégradation, squat, pollutions...)
* Alerter le maire d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public
* Intervention sur le secteur des bords de rivière et secteur boisé ou naturel (accès rivière, DFCI, chemins ruraux, sentiers de randonnée...)
* Contribuer au développement d'une relation de proximité avec la population
* Participer à la rédaction des arrêtés municipaux.
* Rédaction de comptes rendus et rapports d'intervention.
* Dresser des procès-verbaux.
* Apporter votre conseil dans le cadre des problématiques locales et dans le cadre de courrier en réponse aux administrés relevant de votre champ de compétences
* Gestion du cimetière
* Gestion des demandes d'occupation du domaine public et des autorisations de voirie.
* Surveillance et sécurisation des entrées et sorties des écoles.
* Placier adjoint et régisseur adjoint des droits de place sur les marchés, foires et fêtes votives.
* Participer à l’organisation des cérémonies et veiller à leur bon déroulement.
* Surveillance et sécurisation des manifestations.
Profil recherché
PROFIL / COMPETENCES :
* Connaissance des pouvoir de police du maire et de la police rurale
* Connaissance des procédures administratives et judiciaire
* Connaissance de la législation funéraire
* Connaitre et appliquer la règlementation relative au code de l'environnement, de l'urbanisme et rural
* Autonomie dans l'action quotidienne et l'organisation du travail
* Maitrise rédactionnelle
* Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
* Faire preuve de réactivité, de sérieux
* Force de proposition, capacité d'analyse et de synthèse
* Rigueur
* Discrétion
* Réactivité
* Organisation
* Qualités relationnelles et écoute
* Autonomie
* Esprit d'initiative
* Esprit d'équipe
À propos de l'offre
-
Poste à temps complet sur la base de 35 heures par semaine modulable en fonction des périodes de l’année.
Pas de logement
Candidature uniquement sur emploi-territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
