Garde champêtre - YPORT
Référence : O076250331000359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yport
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent intervient principalement en matière de police rurale. Placé sous l'autorité hiérarchique directe du Maire, il exécute des missions de prévention et de surveillance de l'ordre public, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique et de la protection des espaces naturels. Il constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
- Surveillance du territoire communal ;
- Mise en ½uvre des pouvoirs de police en matière de police administrative générale (environnement, urbanisme, chasse, pêche, salubrité publique, code de la route ...) ;
- Accueil, information et sensibilisation de la population ;
- Constatation des infractions ;
- Rédaction des rapports, comptes rendus, procès-verbaux et autres écrits professionnels ;
- Rédaction des procédures, documents et actes administratifs ou judiciaires ;
- Assistance aux élus en matière de voirie et code de la route ;
- Rédaction d'arrêtés municipaux, tenue de registres ;
- Gestion des objets trouvés et de la vidéoprotection ;
- Gestion des amendes ;
- Prévention et contrôle de l' Obligation Légale ;
- Mise en ½uvre de protection et de prévention des administrés ;
- Partenariat avec la police nationale et les services de secours ;
- Action de protection de l'environnement ;
- Gestion et organisation du marché hebdomadaire.
Permis B exigé.
Moyens mis à disposition : bureau, moyens informatiques, véhicule de service.
Profil recherché
SAVOIRS :
- Prérogatives d'intervention du garde champêtre dans le cadre de la police judiciaire ;
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire (droit pénal, procédure pénale, code de l'environnement) ;
- Techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions ;
- Procédures administratives et judiciaires ;
- Fonctionnement des institutions publiques locales ;
- Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements ;
- Aptitude au service public.
SAVOIR FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ;
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
SAVOIR ÊTRE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie ;
- Être disponible ;
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique ;
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi ;
- Respecter la déontologie ;
- Posséder de réelles qualités relationnelles ;
- Avoir le sens des responsabilité.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail sur le terrain ;
- Déplacements constants sur la commune en véhicule ou à pieds ;
- Présence par tous temps à l'extérieur, avec possibilité de station debout prolongée, bonne condition physique ;
- Travail du lundi au vendredi, et selon les besoins du service en week-end ;
- Cycles horaires pouvant comporter des heures en soirée ;
- Adaptation possible en fonction des nécessités du service (évènements, manifestations...) ;
- Poste nécessitant disponibilité.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature:
- CV récent et détaillé
- Lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire, Commune d'Yport
Le cas échéant, dernier arrêté -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde-champêtre chef
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
