Garde champêtre (h/f) - Commune de Cabris
Référence : O006250120000655
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cabris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Garde Champêtre Intervient principalement en matière de police rurale. Exécute, sous l'autorité du maire , des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, de la protection des espaces naturels. Recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
Techniques spécifiques au métier :
- Application de la police funéraire ;
- Surveillance et prévention de la police des campagnes ;
- Recherche et constat des infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du maire ;
- Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations ;
- Maintien du lien social en milieu rural.
Techniques transverses :
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Conditions d'exercice :
- Travail seul, parfois en équipe, présence tous temps à l'extérieur ;
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable (nuits, week-ends, jours fériés, régime d'astreinte possible) ;
- Rythme de travail très variable, en fonction des événements ;
- Obligation de formation initiale ;
- Bonne condition physique ; très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations avec risques forts de tensions (physiques et psychologiques) ; travail isolé ;
- Respect de l'éthique professionnelle, sens du service public et des relations avec le public ;
- Agrément délivré par le procureur de la République et assermentation nécessaires ;
- Aptitude personnelle au port d'arme ;
- Port d'un uniforme et de la plaque distinctive obligatoires ;
- Contacts directs et quotidiens avec la population.
Moyens techniques:
- Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante, etc) ;
- Matériel spécialisé (signalétique, moyens photos et vidéoprotection) ;
- Véhicule de service, et équipements de protection individuelle.
Profil recherché
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence ;
- Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires ;
- Acteurs et intervenants de la sécurité, de la prévention et de l'environnement ;
- Évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention ;
- Fonctionnement des administrations et établissements publics ;
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de la ou du garde champêtre ;
- Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles ;
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
- Droits fondamentaux des personnes ;
- Techniques de recueil et de diffusion d'informations ;
- Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux ;
- Techniques et outils de communication ;
- Fonctionnement et attributions des principaux services publics ;
- Techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation ;
- Évolution de la demande sociale ;
- Techniques d'intervention ;
- Techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions ;
- Procédures administratives et judiciaires ;
- Fonctionnement des régies de recette communale, intercommunale et d'État.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Cabris
06530 CABRIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde-champêtre chef
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
