Garde-champêtre (h/f) - Commune de Valdeblore

Les compétences techniques :
- Maîtriser les différents pouvoirs de police du Maire et des attributions de l’administration ;
- Connaître les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ;
- Connaître les textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences du garde champêtre ;
- Connaître les bases en droit : code pénal, code de procédure pénale, code de l’urbanisme, code de la route, droits fondamentaux des personnes, législation funéraire, etc. ;
- Connaître les règles de procédure judiciaire ;
- Avoir des notions des règles environnementales en vigueur (notamment concernant les parcs nationaux) ;
- Avoir des notions des règles relatives aux établissements recevant du public ;
- Maîtriser les règles de sécurité et de maintien de l’ordre public ;
- Maîtriser les techniques d’interpellation d’individu ;
- Maîtriser la législation sur le contrôle des chiens dangereux ;
- Maîtriser les règles de sécurité et d’urgence (en cas de panne lors des transports scolaires) ;
- Être en capacité de donner les soins de premiers secours ;
- Maîtriser l’outil informatique : pack Office, logiciels spécifiques ;
- Maîtriser les connaissances géographiques et environnementales du territoire communal ;
- Connaître les bases des institutions publiques ;
- Maîtriser les règles d’orthographe et de grammaire.

Les compétences relationnelles :
- Savoir faire preuve de pédagogie, psychologie, maîtrise de soi, discrétion, disponibilité, fermeté et intégrité ;
- Respecter son devoir de probité ;
- Connaître les techniques de base de communication, gestion des conflits et de médiation ;
- Avoir des notions de base d’analyse du comportement humain.

Les compétences organisationnelles :
- Maîtriser l’organisation de son travail au quotidien ;
- Savoir faire preuve d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail.

Formation minimum requise :
- Diplôme ou titre professionnel de niveau V ;
L’expérience professionnelle :
- Au minimum 5 ans de service dans un poste de sûreté publique ou police municipale ou garde-champêtre.

Les conditions d’accès :
- Recrutement par concours ou par mobilité interne ou par mutation ;
- Agrément du procureur de la République ;
- Permis B en cours de validité.

Profil général de l’occupant :
Porteuse de l’image de son employeur auprès des administrés, la personne devra être intègre, dévouée aux fonctions confiées et disponible pour assurer les missions de service public lui incombant. Elle devra démontrer une grande capacité de contact auprès des administrés tout en faisant preuve de réserve dans l’exercice (ou en dehors) de ses missions. L’agent est conscient qu’il représente la commune et la loi.
Une bonne condition physique est exigée.