GARDE CHAMPÊTRE (H/F) - SYNDICAT MIXTE PARC NATUREL REGIONAL MASSIF DES BAUGES
Référence : O073250512001013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Châtelard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Depuis 20 ans, le Parc naturel régional du Massif des Bauges travaille sur la médiation et la conciliation des usages afin de faire connaître les enjeux et d'appliquer les bonnes pratiques entre les activités de loisirs et les activités rurales. Ce travail reste d'actualité et face au constat de la forte fréquentation du territoire et de la multiplication des incivilités en milieu rural, le Parc a proposé la création de postes mutualisés de Gardes-Champêtres/Police rurale au profit des communes.
L'objectif est d'appuyer le travail de conciliation des usages réalisé par le Parc et par les communes au quotidien, par des moyens plus solennels et, dans certains cas, une possibilité de répression qui renforce le discours porté.
Depuis 2024, un agent de police rurale intervient sur 20 communes du Parc. Face à l'augmentation des demandes et l'adhésion de 6 communes supplémentaires, le recrutement d'un second agent est nécessaire.
L'agent agira sous la responsabilité des communes au titre du pouvoir de police du Maire qui orienteront les thématiques d'intervention.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o073250512001013-garde-champetre-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
* Sens du service public
* Cadre juridique et réglementaire, droit pénal, procédure pénal, code de l'environnement
* Devoirs et pouvoirs de l'agent assermenté
* Fonctionnement des institutions publiques locales
* Qualités relationnelles, capacité d'écoute et d'adaptation, maîtrise de soi, autorité et fermeté (interpellation des contrevenants)
* Devoir de réserve et de discrétion
* Adaptabilité aux circonstances (terrain, conditions météo)
* Aptitude et résistance physique (travail en milieu naturel extérieur)
* Rigueur, disponibilité et autonomie
* Maîtrise de l'outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles
* Capacité à travailler en lien avec différents interlocuteurs
* Permis de conduire B
* La connaissance des environnements communaux et du massif serait un plus
RECRUTEMENT :
Recrutement par voie statutaire :
- mutation,
- titulaire du concours de garde champêtre,
- détachement, pour les fonctionnaires civils de catégorie C dûment habilités à l'exercice des fonctions de garde champêtre,
- militaires et anciens militaires pouvant bénéficier des dispositifs de reconversion dans la fonction publique civile,
Capacité à obtenir la carte professionnelle et l'agrément du Procureur de la République.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Poste à temps complet - 1607 heures annuelles.
Rémunération selon les grilles indiciaires de gardes-champêtres.
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS :
Marjorie Burel
m.burel@parcdesbauges.com ou 06 11 28 10 16
CANDIDATURES :
CV et et lettre de motivation à adresser avant le 15 juin 2025 à adresser à :
Monsieur le Président
Parc naturel régional du Massif des Bauges
180 avenue Denis Therme - Maison du Parc
73 630 Le Châtelard
Ou par mail info@parcdesbauges.com.
Le jury de recrutement se tiendra la semaine du mardi 24 juin. Poste à pourvoir dès que possible. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique