Garde de nuit (h/f) - MAIRIE DE MEYLAN
Référence : O038251113001334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meylan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 590€net + 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Meylan, commune de l’agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole.
Le département d’action sociale œuvre sur le territoire de la commune, dans les domaines de l’aide sociale légale et facultative. En collaboration avec des partenaires publics et privés, il met en place une série d’actions générales de prévention et d’activités sociales.
Il développe des activités et des missions à destination de tous types d’usagers et accompagne ne particulier les personnes âgées et familles fragilisées. Le CCAS favorise le bien vieillir chez soi avec entre autre un service d’aide à domicile, un service de portage de repas, des activités lien social et une résidence autonomie, la résidence pré blanc.
Cette résidence met à disposition 43 logements au sein de la résidence et 14 logements diffus dans le quartier des Buclos.
Sous la responsabilité de la responsable de la résidence, votre mission principale consistera à :
- assurer la sécurité des résidents et du bâtiment pendant les heures de garde
- traiter les problèmes d’urgence technique et médicale
- Assurer une présence dans la résidence de 18h à 8h du lundi au vendredi, les week-ends et jours fériés
- assurer la tournée de soin le matin (entre 8h/9h) et le soir (entre 19h /20h) le weekend-end et jours fériés
- assurer une aide au service (du repas le samedi midi, goûter en salle à manger le dimanche après-midi)
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
Formation appréciée dans le domaine de la médecine en deuxième ou troisième année ou soins infirmiers deuxième année
SAVOIR :
Analyser les situations d’urgence et appeler les urgences en cas de problème
Maitriser les gestes de premiers secours
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
Maitrise de l’outil informatique pour utilisation d’un logiciel de soin
Utilisation du matériel para-médical (prise de constante)
SAVOIR ETRE :
Sens du collectif et de l’intérêt général
Organisation, réactivité, sens des responsabilités
Disponibilité
Bon contact avec les personnes âgées et capacité d’écoute
Capacité rédactionnelle pour rédaction des transmissions
Qui sommes-nous ?
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS, par mail : recrutementrh@meylan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
