Garde-frontière 1ère ligne SPAFP
Référence : MINT_BA050PNC-101502
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – OUEST
- Localisation : DGPN/DZPN OUEST/DIPN 50 / SIPAF CHERBOURG
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : Groupe 1
Vos activités principales :
-En contrôle frontières de 1ère ligne, vérification du droit de circulation et du séjour des
ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage,
vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de
découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), étude de l’authenticité des
documents de voyage.
Activités du service
Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière
aérienne, la polyvalence du SPAFP Cherbourg se décline dans ses missions : contrôle des flux
migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté,
préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement
émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le SIPAF de Cherbourg est chargé de la lutte contre l’immigration irrégulière sur l’ensemble de 3 départements (Manche-Calvados-Orne), son implantation est à CHERBOURG-en-COTENTIN
La polyvalence du SPAFP Cherbourg se décline dans ses missions : contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.
Le SIPAF dispose également d’un local de rétention administratif de 7 places qui est implanté dans ses locaux et dont elle assure la garde
Composition et effectifs du service
Effectif total : 85
Catégorie A : 2 CCE – Catégorie B : 70 CEA – Catégorie C : 10 PATS – 3 PA
Liaisons hiérarchiques
Chef de brigade- Chef SPAFP - Chef de service ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Service interne : Garde–frontière de seconde ligne
Service externe : /
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à aquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
- Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière.
- Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2025
À propos de l'offre
-
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPEUSA02
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :SCR037A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime cyclique : brigades fonctionnant sur un cycle 2/2/3 (travail WE et JF) avec vacations le
matin de 05h05 à 16h13 et vacations l’après-midi de 10h00 à 21h08 donnant droit à une
indemnité de 0,97€ par heure de nuit (entre 21h00 et 6h00). Ces horaires sont susceptibles
d’être adaptés en fonction des impératifs de service.
Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donneront lieu à compensation horaire
(repos de pénibilité spécifique).
Les heures supplémentaires (HS) font l’objet de compensation pour dépassement selon les
modalités suivantes :
- majoration de 200 % pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié.
- majoration de 150 % pour HS effectuées sur repos compensateur et tous les autres cas.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef du SPAFP – 02.33.88.72.24
dipn50-paf-secretariat@interieur.gouv.fr
Le Chef SDSO 02.33.72.68.03
dipn50-sdso@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
