Garde Rivière - S.I. pour l'Aménagement Hydraulique de la Vallée de l'Yvette

Référence : O091251117000764

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saulx-les-Chartreux
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

S.I. pour l'Aménagement Hydraulique de la Vallée de l'Yvette
Syndicat mixte, SAULX-LES-CHARTREUX, Essonne (91)
38 communes sur 2 départements (78, 91), 280 000 habitants, 1 bassin versant de 280 km2, compétence rivière (106 km de cours d'eau, 10 bassins de retenue), compétence assainissement (+ 200 km de réseaux, 5 stations d’épuration)
Le garde-rivière est chargé de l’application, sur le terrain, de la politique de gestion des rivières. Il joue un rôle important de prévention et d’animation avec l’ensemble des acteurs locaux de la rivière (propriétaires riverains, usagers, élus, personnels communaux, entreprises …)

Sous la responsabilité du responsable cellule « entretien de la rivière et des zones humides », l’agent aura notamment pour missions de :
• Veiller au bon état de la rivière et de ses ouvrages hydrauliques :
. Surveiller les ouvrages hydrauliques (formation d’embâcles, réalisation des visites hebdomadaires, manipulations sommaires des ouvrages hydrauliques),
. Surveiller la rivière,
. Intervenir sur les pollutions,
. Rédiger les rapports d’interventions, les bilans annuels et autres documents relatifs à l’activité de surveillance…,
• Mettre en œuvre et suivre le programme d’entretien des cours d’eau et des zones humides :
. Suivre l’exécution des travaux d’entretien (fauchage, nettoyage …) réalisés par les entreprises mandatées,
. Exécuter de petits travaux d’entretien comme du fauchage, débroussaillage ou abattage de petits sujets,
• Assurer une astreinte technique obligatoire pour la prévention des inondations et la lutte contre les pollutions (fréquence indicative : 1 semaine tous les 2 mois), sous la responsabilité de l’astreinte décisionnelle.

Profil recherché

• Travail en équipe, collaboration avec les agents du service milieux naturels et contacts réguliers avec les autres services du SIAHVY,
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, aisance relationnelle,
• Connaissance en matière de gestion des cours d’eau appréciée (entretien, lutte contre les inondations, etc …)
• Permis B requis
• Savoir nager
Conditions d’exercice :

Temps de travail : 37 heures avec des plages d’horaires variables + congés annuels légaux + 12 jours de RTT
Télétravail : Non
Ouvert aux contractuels : oui

Rémunération : Salaire basé sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Avantages sociaux : CNAS + chèques déjeuners + participation aux mutuelles labellisées.

Poste à pourvoir au 18/01/2026.
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Président
12 avenue Salvador Allende 91165 SAULX LES CHARTREUX
recrutement@siahvy.fr

Qui sommes-nous ?

Le SIAHVY met en oeuvre une politique de développement durable ambitieuse afin d'atteindre un bon état des eaux. Il exerce des compétences en matière d'assainissement, ainsi que de gestion des milieux aquatiques et préventions des inondations. Avec les dispositions des récentes lois MAPTAM,
NOTRe et Biodiversité, il voit son existence pérennisée et renforcée. Il se positionne donc dans une perspective de développement de sa structure (274.488 hab 38 communes sur 2 départements 78,91)

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    12, avenue Salvador Allende
    91160 SAULX LES CHARTREUX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026

  • Responsable des espaces naturels protégés

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