Garde technicien (H/F) Réserve Nationale de la Baie de Somme - SYND MIXTE BAIE DE SOMME GD LITTORAL
Référence : O080240923000588
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Abbeville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur du Service "Environnement" et sous la responsabilité du directeur de la Réserve Nationale de la Baie de Somme, au sein du service garderie de la RNN et basé au Parc ornithologique du Marquenterre, vous aurez à :
- appliquer la politique d'information et de respect de la réglementation prévue par le décret portant création de la réserve naturelle nationale et dont l'application figure dans la convention signée entre l'Etat et le Syndicat mixte. Pour ce faire, il est nécessaire que l'agent exerce des activités diverses, allant de la surveillance à la possibilité, une fois les commissionnements acquis, s'ils ne le sont pas déjà, d'appliquer des sanctions si l'information et l'accompagnement des visiteurs et des usagers de la réserve ne s'avèrent pas suffisants.
Le poste inclut également la contribution aux suivis scientifiques mis en place sur la réserve.
- Police de la nature
Surveillance RN et autres aires protégées
Développement des missions en fonction des commissionnements acquis (inscription au stage de commissionnement après une année probatoire sur la réserve)
- Accueil du public
Interventions auprès des acteurs socioprofessionnels (hébergeurs, restaurateurs, usagers locaux, prestataires touristiques, guides, ...) afin de leur fournir les éléments de compréhension sur les bonnes pratiques à diffuser auprès de leurs visiteurs.
- Suivi
Participation aux opérations de dénombrement et de suivi prévues dans le plan de gestion.
Participation à l'établissement des bilans d'activités.
- Gestion
Mise en ½uvre des opérations de maintenance prévues dans le plan de gestion.
Profil recherché
Connaissances :
* Connaissance réglementaire dans la protection des espaces naturels et la police de l'environnement ;
* Connaissance dans le fonctionnement et la gestion d'une réserve naturelle nationale ;
* Connaissance de l'organisation des plans de gestion et de la méthodologie d'évaluation de ceux-ci
* Connaissance des modes de gestion des espaces littoraux et de zones humides ;
* Connaissances ornithologiques et botaniques (espèces littorales).
Savoir-faire :
* Expérience dans la réalisation de missions de surveillance et de sensibilisation du grand public ;
* Capacité à communiquer oralement et à produire des documents d'information et de sensibilisation ;
* Compétence en travaux de gestion, suivi et/ou réalisation de chantiers ;
* Rapports d'activités et compte-rendu de réunions et de rencontres avec les acteurs locaux.
Savoir être :
* Capacité de concertation et de gestion des conflits (diplomatie, maitrise de soi) ;
* Goût du travail en équipe et en autonomie ;
* Aptitudes pour informer et sensibiliser le grand public à la fragilité de la nature ;
* Précision, rigueur et patience ;
* Sens de l'observation ;
* Adaptabilité aux conditions et horaires de travail.
Niveau de formation et expérience requise
BTS protection de la nature ou diplôme dans un domaine lié à la gestion des espaces naturels ou dans l'accueil du public.
Expérience en matière de travail sur une aire protégée (gestion, accueil du public)
À propos de l'offre
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39h/semaine, avec RTT. Permanences à assurer certains week-ends, selon planning.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Responsable des espaces naturels protégés
