Garde Urbain - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'AMIENS METROPOLE

Référence : O080241210000011

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Amiens
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon expérience ou statut € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité des Encadrants du Pôle Vie Urbaine de la Police Municipale, vous assurez les missions suivantes :

- Veiller au respect du Code de l'Environnement et des arrêtés municipaux (verbalisation des dépôts sauvages, du non-respect des calendriers de collecte, de l'affichage sauvage...),
- Participer à des missions de sensibilisation et de prévention en matière de lutte contre les incivilités (prévention des incivilités relatives aux stationnements anarchiques, dépôts sauvages, affichage sauvage, circulation sur les voies piétonnes ...)
- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement (verbalisation des véhicules en infraction au stationnement interdit, gênant, très gênant et abusif)
- Tisser des liens de proximité avec les acteurs du Centre-Ville (échanges réguliers avec les acteurs du centre-ville et notamment les commerçants)
- Remplacer ponctuellement aux points-écoles les ASVP ou PNP en cas d'absence
- Assurer la fermeture des parcs et jardins
- Apporter un service aux usagers sur la voie publique (effectuer des patrouilles à pied dans le centre-ville pour garantir une présence visible et rassurante, répondre aux sollicitations et demandes d'information des habitants et des visiteurs, apporter toute aide aux usagers en cas de besoin (assistance à personne))
- Collaborer avec les services municipaux et les forces de l'ordre dans le cadre d'actions communes (marchés, événements, campagnes de prévention, etc.).

Conditions d'agrément et d'assermentation
Travail du mardi au samedi sur l'amplitude 08h/20h
Bonne condition physique exigée
Capacité à conduire occasionnellement un scooter (pour se rendre sur des points Ecoles) ou à faire du vélo
Travail en extérieur par tout type de temps

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V (CAP) et du permis B et disposez de connaissances en matière de code de la route, code de l'environnement et réglementation sur le stationnement. Une sensibilité relative aux acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention est attendue. La maîtrise de l'outil informatique et des compétences rédactionnelles sont indispensables à ce poste. Une connaissance de l'organisation des services de Police, des procédures et dispositifs de secours ainsi que du fonctionnement de la collectivité seraient fort appréciée.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 12 postes similaires

    Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le référent du dossier : l.mantilaro@amiens-metropole.com.
    Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5101) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens ? Emploi ? Nos offres d'emplois), avant le 18/01/2025.
    Lien d'accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=5101&gestionnaire=LM

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 16/02/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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