Garde Urbain - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'AMIENS METROPOLE
Référence : O080260102000381
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil, statut et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Police Municipale et sous la responsabilité des Encadrants du Pôle Vie Urbaine de la Police Municipale, vous assurez les missions suivantes :
- Veiller au respect du Code de l’Environnement et des arrêtés municipaux (verbalisation des dépôts sauvages, du non-respect des calendriers de collecte, de l’affichage sauvage…),
- Participer à des missions de sensibilisation et de prévention en matière de lutte contre les incivilités (prévention des incivilités relatives aux stationnements anarchiques, dépôts sauvages, affichage sauvage, circulation sur les voies piétonnes …)
- Faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement (verbalisation des véhicules en infraction au stationnement interdit, gênant, très gênant et abusif)
- Tisser des liens de proximité avec les acteurs du Centre-Ville (échanges réguliers avec les acteurs du centre-ville et notamment les commerçants)
- Remplacer ponctuellement aux points-écoles les ASVP en cas d’absence
- Assurer la fermeture des parcs et jardins
- Apporter un service aux usagers sur la voie publique (effectuer des patrouilles à pied dans le centre-ville pour garantir une présence visible et rassurante, répondre aux sollicitations et demandes d’information des habitants et des visiteurs, apporter toute aide aux usagers en cas de besoin (assistance à personne))
- Collaborer avec les services municipaux et les forces de l’ordre dans le cadre d’actions communes (marchés, événements, campagnes de prévention, etc.).
Conditions d'exercice :
Conditions d’agrément et d’assermentation
Travail du mardi au samedi sur l’amplitude 08h/20h
Bonne condition physique exigée
Capacité à conduire occasionnellement un scooter (pour se rendre sur des points Ecoles) ou à faire du vélo
Travail en extérieur par tout type de temps
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau V (CAP) et du permis B et disposez de connaissances en matière de code de la route, code de l’environnement et réglementation sur le stationnement. Une sensibilité relative aux acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention est attendue. La maîtrise de l’outil informatique et des compétences rédactionnelles sont indispensables à ce poste. Une connaissance de l’organisation des services de Police, des procédures et dispositifs de secours ainsi que du fonctionnement de la collectivité seraient fort appréciée.
Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le référent du dossier : l.mantilaro@amiens-metropole.com.
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5433) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 13/02/2026.
Lien d’accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=5433&gestionnaire=LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/04/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
