GARDES CHAMPETRES - Communauté d'Agglomération du Pays de Laon

Référence : O002250430001312

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Aulnois-sous-Laon
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Date limite de candidature : 29/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placés sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur général des services et du Président de la Communauté d'Agglomération du Pays de Laon et sous l'autorité fonctionnelle du maire de la commune membre où ils sont amenés à exercer leurs missions, les gardes champêtres interviennent principalement en matière de police rurale dans les communes membres de la Communauté d'Agglomération du Pays de Laon (CAPL).

Ils exécutent des missions de prévention et de surveillance de l'ordre public, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique et de protection des espaces naturels sur le territoire de la CAPL, à la demande des maires des différentes communes membres de la CAPL (regroupement de 38 communes membres). Ils constatent les infractions aux lois et règlements relevant de leurs compétences.

- Surveillance du territoire intercommunal ;
- Mise en ½uvre des pouvoirs de police en matière de police administrative générale avec une priorité principale d'actions visant à réduire les dépôts sauvages de déchets ;
- Accueil, information et sensibilisation de la population ;
- Constatation des infractions ;
- Rédaction des rapports, comptes rendus, procès-verbaux et autres écrits professionnels ;
- Rédaction des procédures, documents et actes administratifs ou judiciaires ;
- Gestion des objets trouvés;
- Gestion des amendes ;
- Partenariat avec la police municipale de la ville de Laon, et la police nationale et les services de secours ;

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES:

- Connaissance des pouvoirs de police du maire et des arrêtés municipaux en vigueur ;
- Bonnes connaissances du territoire rural, de ses enjeux et de ses actions ;
- Maîtrise des procédures, notamment de constatation et de rédaction des procès-verbaux ;
- Connaissances des textes réglementaires et des procédures relatifs aux missions de police rurale (code de l'environnement, code rural, code pénal) ;
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises (communauté d'agglomération et communes) ;
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population

APTITUDE :

- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe,
- Avoir un sens aigu du service public, disponibilité, une bonne condition physique ;
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi (gestion des conflits) ;
- Respecter la déontologie ;
- Posséder de réelles qualités relationnelles ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Discrétion professionnelle et loyauté

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o002250430001312-gardes-champetres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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