GARDIEN - AGENT DE SERVICE REMPLACANT EN RESIDENCE AUTONOMIE - C.I.A.S. BLAYE
Référence : O033250905001026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Blaye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de Communes de Blaye (CCB) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 20 communes et regroupe 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires :
* Son Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS), installé à l'Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d'accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au c½ur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
* Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l'estuaire de la Gironde.
* Le Pôle Autonomie et maintien à domicile se compose d'un service d'accompagnement à domicile, d'une résidence autonomie qui se compose de 30 logements.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la résidence, vous aurez pour missions l'accompagnement médico-social des résidents, l'entretien et la maintenance des locaux au sein de la Résidence autonomie Compostelle.
Vos missions
* Ecoute, accompagnement des résidents et respect du cadre de vie de la résidence : Accueil, information et orientation des résidents et de leur entourage dans leurs droits et leurs démarches. Connaissance des projets personnalisés d'accompagnement et participation à leur mise en ½uvre. Analyse des situations et repérage des fragilités.
* Organisation de la restauration du midi : en lien avec le gestionnaire de site, Suivi des commandes des repas, réception avec vérification de la commande puis mise au froid en suivant. Le midi en semaine : Mise en place du réfectoire, mise en température des repas puis service à table des résidents en demande. Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
* Entretien et surveillance des locaux en veillant à la sécurité des usagers : Entretien du cadre de vie des pièces à usage collectif, réalisation de petits travaux
Profil recherché
Votre profil
Qualités requises :
* Sens des contacts humains, écoute active,
* Expérience auprès des publiques personnes âgées souhaitée
* Capacités d'adaptation,
* Capacités relationnelles et travail en équipe,
* Autonomie dans l'organisation du travail
Formation requise :
* Niveau CAP/BEP dans le domaine technique et/ou social-médico-social
Expériences requises :
* Débutant accepté(e)
Vos avantages
* Bonne humeur garantie et travail d'équipe
* Etablissement adhérent au CNAS
* Participation à la prévoyance et à la mutuelle
Conditions de recrutement
* Type de poste : Permanent
* Règlementation (pour poste permanent uniquement) : A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et si les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
* Statut : Contractuel
* Pour les agents titulaires :
o Filière : Technique
o Cadre d'emplois : Adjoint technique territorial
* Pour les agents non titulaires : Contrat de 1 an renouvelable
? Temps de travail : Poste à temps non complet (17,5 heures hebdomadaires), astreintes nuit semaine et un week-end d'astreinte (1sem/2)
* Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
* Salaire : Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire
* Prise de poste envisagée pour le : 01/12/2025
* Les entretiens prévus les : xxxxxxx
Votre lieu de travail
Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS de Blaye) - Espace France Services
32, rue des maçons - 33390 Blaye
20 min de l'A10 * 50 min de Bordeaux * 1h de Saintes * 1h de Libourne * 1h15?de?Royan?*?1h30?de?La?Rochelle?* Traversée?en bac vers le Médoc / l'Océan
À propos de l'offre
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Envoyer CV & Lettre de motivation adressée à M. le Président, par mail à : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
