Gardien avec astreintes de nuit - HONFLEUR

Référence : O014250924001173

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Honfleur
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du musée Eugène Boudin, sous l'autorité de la directrice de la culture et des musées, le-la titulaire du poste a la responsabilité d'assurer le gardiennage, de nuit ou de jour, principalement lorsque le musée est fermé au public et en l'absence de ses collègues. Il peut aussi parfois se retrouver de temps en temps en surveillance de salle le jour. En collaboration avec l'équipe du musée, il-elle assure également des heures d'entretien et de surveillance des salles du musée. Lorsqu'il-elle est de nuit, il-elle est logé.e dans un studio par nécessité absolue de service à proximité immédiate du musée.

? Acquérir une excellente connaissance de la sécurité intrusion, incendie et technique du musée Eugène Boudin. Il/elle devra maîtriser et connaître l'exploitation et la gestion du système de sécurité intrusion et du SSI (Système de Sécurité Incendie).
? Demeurer dans le studio durant les heures où il/elle est responsable du gardiennage du musée et de ce fait : assurer la levée de doute en cas de déclenchement de l'alarme incendie et si nécessaire donner l'alerte en prévenant les pompiers et le directeur des musées ;accueillir et ouvrir le musée aux forces de l'ordre assermentées dans le cas d'une levée de doute liée au déclenchement de l'alarme intrusion. Toutes ces interventions devant s'effectuer dans le strict respect des consignes et des procédures.
? Assurer la ronde d'ouverture et de fermeture du musée (gestion des alarmes, verrouillage/déverrouillage des portes, issues de secours, transfert de la ligne téléphonique, etc.) et des rondes complémentaires.
? Porter la responsabilité et assurer l'entretien du musée (sols, vitrines, escaliers, toilettes, jardin, etc.), de la cour et du studio ainsi que veiller à la gestion des stocks de produits et de matériels qui y sont liés en collaboration avec le secrétariat de la direction culture.
? Assurer quelques tâches de conservation préventive sous l'autorité de la directrice des musées et du régisseur des collections : contrôle et relevé des températures, vidange des déshumidificateurs, etc.).
? Ponctuellement, aider au montage et démontage des expositions temporaires.
? Opérer, en collaboration avec l'agent technique de la direction culture, quelques opérations simples de maintenance (changement d'ampoules, manutention légère).
? Assurer l'accueil téléphonique en dehors des heures d'ouverture de la conservation des musées.
? Veiller au respect par le public du règlement intérieur du site et à l'intégrité des collections durant les heures d'ouverture au public et les événements se déroulant dans l'établissement : Nuit des musées, concerts, conférences, etc.
? Assurer une communication efficace auprès de sa hiérarchie pour faire remonter toute observation liée à la sécurité, à la maintenance et à l'entretien du musée.

Profil recherché

? Compétences
Expérience souhaitée en gardiennage.
Connaissance des systèmes d'exploitation liés à la sécurité intrusion et incendie appréciée.
Un savoir-faire dans les domaines techniques et électroniques est un plus.
Connaissance impérative du règlement d'un ERP (quatrième catégorie) et particulièrement de type Y (musées) et de ses consignes de sécurité (réactivité et maîtrise des protocoles d'urgence).
Maitrise des techniques de nettoyage et d'entretien de locaux.
Bonne maîtrise et clarté de l'expression orale.

? Savoir-être
Conscience professionnelle, rigueur, réactivité, sens de l'observation, disponibilité, souplesse.
Fiabilité et discrétion absolue.
Devoir de réserve.
Bonne mémoire, capacité à comprendre, apprendre et connaître par c½ur des protocoles.
Autonome et manuel.
Ponctualité dans ses prises de fonction (nuit et jour).
Courtoisie à l'égard du public et bonne tenue vestimentaire.
Respect et écoute de la hiérarchie

Qui sommes-nous ?

La Ville de Honfleur
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation manuscrite + CV détaillé avec photo + copie des diplômes à : Monsieur Le Maire / Service des Ressources Humaines
    Hôtel de Ville - BP 80049 - 14602 HONFLEUR Cedex ou [email protected]

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2025
  • Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble

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