gardien-brigadier ou brigadier chef principal - COMMUNE DE BEDOIN
Référence : O084250731000383
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bédoin
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Bédoin est une commune touristique située au pied du célèbre mont Ventoux, non loin de Carpentras. Composée de 3500 habitants l'hiver et plus de 10 000 habitants l'été, Bédoin possède l'une des plus grandes forêts communales de
France.
En qualité de gardien-brigadier de police municipale ou de brigadier chef principal, et sous l'autorité du chef de service, vous appliquerez les pouvoirs de police du Maire tout en assurant une relation de proximité et un service de qualité (ordre public, sécurité routière, police de l'environnement, du bruit, police funéraire, sécurisation des entrées et sorties des écoles etc.).
De plus vous assurez une surveillance du territoire communal, accueillez, informez et orientez la population et réalisez
des patrouilles de surveillance.
Vous assurez la prévention et la répression des infractions constatées, réalisez des actes administratifs et veillez au bon déroulement des manifestations et cérémonies.
Vous rédigez des rapports et rendez compte de votre activité à votre hiérarchie.
Vous participez aux missions de prévention en liaison avec les forces de gendarmerie et de sécurisation des
manifestations publiques.
Vous aurez en charge les obligations légales de débroussaillement, les contentieux liés à l'urbanisme et la gestion du
marché hebdomadaire.
Vous assurerez les missions de protection des espaces naturels.
Enfin vous devez représenter la collectivité de manière exemplaire.
Profil recherché
Recrutement par voie de mutation, ayant effectué la formation initiale d'application. Disposant d'une très bonne connaissance des compétences des agents de police municipale, vous serez armé.
Capable de travailler en équipe, vous savez faire preuve de médiation et de discernement dans l'exercice de vos missions.
Vos qualités de disponibilité, d'adaptation et votre sens relationnel seront des atouts pour mener à bien les missions du poste.
SAVOIR FAIRE :
- appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
- rendre compte à l'autorité des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de missions d'ilotage et de prévention
- développer l'information et le dialogue auprès de la population
- appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sureté des locaux, des agents du service et du public
accueilli
- maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels,
- appliquer les techniques et outils de communication
-connaitre et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
SAVOIR ETRE :
- faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- être disponible
- avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme et une forte maitrise de soi
- respecter la déontologie
- posséder de réelles qualités relationnelles
- avoir le sens des responsabilités.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Régime indemnitaire + CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
