Gardien d'équipement aux ascenseurs du château (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006241021000170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service entretien des jardins et des espaces verts, de la Direction des espaces verts, DGA Exploitations et Territoires, en qualité de de Gardien d'équipement aux ascenseurs du Château, vous assurerez :
- Le gardiennage de l'équipement ;
- L'accueil posté, physique et téléphonique des usagers ;
- L'entretien de certaines parties de l'équipement.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Ouverture et fermeture des accès au public ;
- Accueil et délivrance de renseignements ;
- Accueil, orientation du public et délivrance des renseignements pratiques ;
- Man½uvre à distance des ascenseurs donnant accès aux visiteurs au site du Château ;
- Contrôle de la sécurité des locaux et des ascenseurs ;
- Contact avec la Direction des Bâtiments Communaux en tant que de besoins ;
- Contact avec la société de dépannage des ascenseurs ;
- Information systématique de la hiérarchie ;
- Détection de problèmes techniques et/ ou de sécurité touchant les ascenseurs et information de la hiérarchie.
MISSIONS PONCTUELLES :
- Nettoyage quotidien des cabines d'ascenseurs et de la galerie d'accès ;
- Comptage du nombre d'entrées journalières d'utilisateurs des ascenseurs ;
- Comptage du nombre de pannes des ascenseurs ;
- Information mensuelle à la hiérarchie du nombre d'entrées et de pannes.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 35h hebdomadaire avec travail dimanches et jours fériés de manière régulière ;
- RIFSEEP : 6 ;
- NBI : oui ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Tram 2 arrêt Garibaldi/Château.Tram1 arrêt Garibaldi ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'½uvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10¤), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profil recherché
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Technique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : pas de diplôme requis.
Compétences :
- Inciter à l'application du règlement intérieur ;
- Maintenir une attention constante et vigilante ;
- Veiller à l'application des consignes de sécurité relatives au poste de travail ;
- Réagir rapidement à diverses situations et faire face aux imprévus ;
- Faire preuve d'amabilité et de courtoisie dans l'accueil et l'information du public ;
- Connaître les règles de sécurité inhérentes au poste de travail ;
- Respecter la planification des opérations selon un calendrier quotidien ;
- Etre physiquement apte pour effectuer les tâches confiées ;
- Capacité d'encadrement d'une petite équipe ;
- Capacité d'analyse et transmission d'information à sa hiérarchie ;
- S'exprimer de façon claire et concise ;
- Faire preuve de discrétion lors d'intervention dans les locaux ;
- Connaitre les procédures administratives associées à la fonction ;
- Sens relationnel et sens du travail en équipe ;
- Sens des responsabilités, conscience professionnelle.
Qualités recherchées :
- Vigilance ;
- Sens relationnel ;
- Rigueur et probité ;
- Polyvalence.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/12/2024
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
