Gardien d'équipement public - COMMUNE DE HUNINGUE

Référence : O068250930000708

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Huningue
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Huningue c'est...
Une ville située sur le Rhin face à l'Allemagne et voisine de Bâle. Réputée pour son Parc des Eaux Vives, HUNINGUE compte aujourd'hui 7400 habitants dans un cadre dynamique offrant à la fois des emplois, des aménagements urbanistiques et de loisirs et de nombreux services à la population.
La ville est reconnue pour son patrimoine paysager classé 4 fleurs. Son territoire est attractif et en plein essor grâce à de nombreux projets structurants.
Afin d'offrir un service public de qualité, la Commune emploie 180 agents communaux.

Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Nous cherchons un gardien d'équipement public pour renforcer l'équipe du service patrimoine. Le poste est situé au Triangle au 3 rue de Saint-Louis 68330 à Huningue. Vous travaillerez sous l'autorité du chef du service adjoint du patrimoine.

- surveillance des installations et gestion des accès ;
- travaux de maintenance, d'entretien et de manutention ;
- encadrement du personnel de service ;
- préparation des salles pour les manifestations ;
- inventaire des matériels à disposition.

Profil recherché

- vous disposez de compétences manuelles indispensables ;
- diplôme de niveau 3 minimum Certificat d'aptitude professionnelle (CAP) ;
- capacités managériales (encadrement d'une équipe de 5 agents) ;
- aptitudes relationnelles en général ;
- aisance avec l'outil informatique ;
- rigoureux et grande disponibilité ;
- habilitation électrique BE man½uvre ;
- SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) ;
- CACES (Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité) 1A1B souhaités ;
- affinité avec le domaine de l'action culturelle et évènementielle ;
- temps de travail annualisé avec travail en soirée et le week-end,
- permis véhicule léger.

Votre contrat et votre temps de travail ?

- Recrutement par voie contractuelle ;
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Recrutement et rémunération par référence aux conditions statutaires de la fonction publique territoriale ;
- Poste à temps complet
- Astreintes
- Possibilité de logement de fonction

Pourquoi rejoindre Huningue ?
Parce que nous développons une politique de prévention des risques psychosociaux ainsi que des actions visant à favoriser la qualité de vie au travail et à améliorer les conditions de travail des agents de la commune.
L'objectif est que chaque agent puisse concilier vie personnelle et professionnelle.
Dans cette logique vous bénéficierez d'un traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13e mois + chèques restaurants + chèques vacances
Vous bénéficierez de l'accès à la formation et d'un cadre de travail agréable au sein d'une région transfrontalière.

À propos de l'offre

  • En savoir plus : www.ville-huningue.fr
    La lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé sont à adresser par courriel à : [email protected] à destination de Monsieur le Maire

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble

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