Gardien d'équipements sportifs (h/f) - Noisy-le-Grand

Référence : O093241125000226

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Noisy-le-Grand
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service des Sports, vous assurez la sécurité et l'entretien du groupe scolaire, ainsi que l'accueil des usagers de l'équipement conformément au règlement en vigueur.

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

- Appliquer les consignes liées à l'exercice des missions des gardiens des groupes scolaires et notamment concernant la sécurité des biens et des personnes conformément au règlement intérieur des gardiens
- Assurer l'ouverture et la fermeture des portes pour permettre l'accès des locaux aux usagers et à toute personne autorisée
- Accueillir les usagers et leur transmettre des informations par oral ou par affichage
- Surveiller les locaux et le matériel
- Veiller au bon fonctionnement des équipements techniques de base par le suivi gammes opératoires
- Informer la régie Bâtiments et moyens matériels associés des problèmes rencontrés sur l'équipement
- Participer à la propreté et à la mise en sécurité du bâtiment
- Réaliser de petits travaux d'entretien et de nettoyage des espaces extérieurs
- Effectuer les petits travaux d'entretien des espaces verts (désherbage, bêchage, plantation, arrosage...)
- Recueillir et distribuer le courrier de l'établissement
- Relever et transmettre à l'office concerné les relevés d'effectifs des convives de la restauration scolaire
- Effectuer l'évacuation des déchets du groupe scolaire (sauf office), sortir et rentrer les containers en respectant les règles de collecte sélective
- Réceptionner et contrôler les fournitures livrées sur le groupe scolaire nécessaires au fonctionnement de l'équipement et leur répartition éventuelle
- Procéder au déménagement de mobilier et matériel et à l'aménagement des espaces sur les groupes scolaires
- Effectuer les manutentions de mobilier et matériel (machines, produits...)
- Suppléer l'absence de collègues


Conditions particulières d'exercice :

- Manipulation et port de matériel d'entretien et de mobilier
- Utilisation de produits d'entretien
- Déplacements et interventions sur d'autres groupes scolaires selon besoins
- Disponibilité en fonction des évènements sur groupe scolaire
- Amplitude horaire : 06h45 à 19h10 (selon le règlement)

Profil recherché

Profil et compétences requises :

- Niveau CAP/BEP

Connaissances :

- Règlement intérieur des gardiens
- Fonctionnement de l'établissement scolaire
- Organisation de la collectivité

Compétences techniques ou savoir-faire :

- Lire, écrire, compter et s'exprimer
- Communiquer avec les enfants, les adultes...
- Diagnostiquer l'état de propreté des locaux à entretenir
- Utiliser les différents matériels, équipements et produits d'entretien
- Savoir réaliser de petits travaux de base ; plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture...
- Savoir analyser les situations et réagir de manière adaptée
- Connaitre et savoir appliquer les règles de sécurité au travail et d'hygiène des locaux
- Connaitre et savoir appliquer les règles de sécurité du bâtiment
- Capacité à organiser son travail

Aptitudes :

- Aptitudes relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Résistance physique
- Maîtrise de soi
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Prendre des initiatives
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation
- Discrétion professionnelle

Qui sommes-nous ?

Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame le Maire
    Hôtel de Ville
    Place de la Libération
    93160 NOISY LE GRAND

    Avantages :
    - - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
    - - 13ème mois
    - - 25 jours de congés annuels
    - - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
    - - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
    - - Amicale du personnel
    - - Restaurant municipal
    - - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 24/01/2025
  • Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

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