Gardien de Camping - MAIRIE DE WISSANT
Référence : O062250528001031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wissant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Travail annualisé, en tenant compte des périodes de fonctionnement du camping. La répartition des horaires est la suivante :
* 20 heures par semaine du 15 mars au 14 avril et du 1er octobre au 15 novembre
* 28 heures par semaine du 15 avril au 30 septembre
* Pas de travail pendant la période de fermeture du camping du 16 novembre au 14 mars
Logement de 80 m² attribué pour nécessité absolue de service, attenant à l'accueil du camping, comprenant une pièce principale et trois chambres. Logement occupé à titre gracieux par le gardien et sa famille directe (conjoint(e), enfant(s)) en contre-partie du respect des conditions suivantes :
1. Le gardien s'engage à :
o Etre présent dans le logement du 15 mars au 15 novembre tous les soirs depuis l'heure de départ du régisseur jusqu'à 9 heures le matin
o Obligation de surveillance générale du terrain et de ses divers équipements, fermeture des barrières et des douches le soir à 20h 7 jours sur 7.
o Assurer l'accueil et le placement des campeurs en dehors des horaires d'ouverture de l'accueil de 17h à 21h.
o Faire un compte-rendu au régisseur des tâches effectuées en son absence
o Ouverture et fermeture de la barrière de secours en cas de panne des barrières automatiques à : à 7h et 23h en saison, à 7h et 22h hors saison
o En cas de problème survenant en dehors des horaires d'ouverture, prévenir le Maire, un adjoint, et/ou toute personne habilitée selon la nature du problème, ou encore alerter les secours si nécessaire.
2. L'occupant du logement conservera à sa charge les frais d'eau et d'électricité et devra souscrire à une assurance habitation, dont il fournira une attestation annuelle.
Travail dans une équipe composée de 5 personnes (Régisseur, Reponsable technique / Régisseur mandataire, 3 adjoints techniques)
- Nettoyage de l'accueil du camping
- Nettoyage des mobil-homes
- Effectuer les états des lieux entrants et sortants des mobil-homes
-Nettoyage des sanitaires (wc, douches, lavabos, éviers)
- Gardien de camping
Profil recherché
Faire preuve de sérieux, rigueur et de sympathie envers les clients et parler l'anglais à minima.
Avoir le sens du service public.
À propos de l'offre
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Envoyer le CV à mairie@ville-wissant.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
