Gardien de cimetière (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978250311000003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Assure la gestion des cimetières
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
- Est en lien entre les agents sur le site et le service
- Gère et surveille l'accès du cimetière
- Assure la sécurité et la surveillance du site
- Veiller à la sérénité des lieux
- Accueil des usagers
- Relever et transmettre les messages
- Suivi des documents relatifs aux creusements et comblements de fosse
- Classer, archiver les documents
Profil recherché
*SAVOIR
- Technique à la manutention
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Règles de procédure liées au cimetière
- Procédures d'ouverture et de fermeture du cimetière
- Technique de communication orale
- Règlement intérieur du cimetière
- Règlement relatif aux inhumations.
*SAVOIR-FAIRE
- Ouvrir et fermer les lieux
- Contrôler et vérifier les allées et venues
- Être capable d'assurer un accueil téléphonique et physique de qualité
- Être capable d'appliquer les principes de rédaction administrative
- Être capable de construire et de mettre en forme des documents
*SAVOIR-ÊTRE
- Savoir travailler en équipe
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication et du relationnel
- Respecter la confidentialité
- Réactivité
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 14/04/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de service funéraire
