Gardien de jour - HONFLEUR

Référence : O014251230000284

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Honfleur
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du musée Eugène Boudin, sous l'autorité de la directrice de la culture et des musées, le-la titulaire du poste a la responsabilité d'assurer le gardiennage de jour.
En collaboration avec l'équipe du musée, il-elle assure également des heures d'entretien et de surveillance des salles du musée.

➜ Excellente connaissance de la sécurité intrusion, incendie et technique du musée Eugène Boudin. Il devra maîtriser et connaître l'exploitation et la gestion du système de sécurité intrusion et du SSI (Système de Sécurité Incendie).
➜ Porter la responsabilité et assurer l'entretien du musée (sols, vitrines, escaliers, toilettes, jardin, etc.), de la cour et du studio ainsi que veiller à la gestion des stocks de produits et de matériels qui y sont liés en collaboration avec le secrétariat de la direction culture.
➜ Assurer quelques tâches de conservation préventive sous l'autorité de la directrice des musées et du régisseur des collections : contrôle et relevé des températures, vidange des déshumidificateurs, etc.).
➜ Ponctuellement, aider au montage et démontage des expositions temporaires.
➜ Opérer, en collaboration avec l'agent technique de la direction culture, quelques opérations simples de maintenance (changement d'ampoules, manutention légère).
➜ Veiller au respect par le public du règlement intérieur du site et à l'intégrité des collections durant les heures d'ouverture au public et les événements se déroulant dans l'établissement : Nuit des musées, concerts, conférences, etc.
➜ Assurer une communication efficace auprès de sa hiérarchie pour faire remonter toute observation liée à la sécurité, à la maintenance et à l'entretien du musée.

Profil recherché

◗ Compétences
+ Expérience exigée en gardiennage.
+ Connaissance des systèmes d'exploitation liés à la sécurité intrusion et incendie appréciée.
+ Un savoir-faire dans les domaines techniques et électroniques
+ Connaissance impérative du règlement d'un ERP (quatrième catégorie) et particulièrement de type Y (musées) et de ses consignes de sécurité (réactivité et maîtrise des protocoles d'urgence).
+ Maitrise des techniques de nettoyage et d’entretien de locaux.
+ Bonne maîtrise et clarté de l'expression orale.

◗ Savoir-être
+ Conscience professionnelle, rigueur, réactivité, sens de l'observation, disponibilité, souplesse.
+ Fiabilité et discrétion absolue.
+ Devoir de réserve.
+ Bonne mémoire, capacité à comprendre, apprendre et connaître par cœur des protocoles.
+ Autonome et manuel.
+ Ponctualité dans ses prises de fonction
+ Courtoisie à l'égard du public et bonne tenue vestimentaire.
+ Respect et écoute de la hiérarchie

Qui sommes-nous ?

La Ville de Honfleur
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature en ligne ou asimon@ville-honfleur.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026
  • Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble

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