Gardien de l'hôtel de ville (h/f) - Colombes
Référence : O092250806000074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gardien de l’hôtel de ville
TÂCHES PRINCIPALES
Contrôler les entrées (hall principal et de la porte à mobilité réduite)
Effectuer des patrouilles de surveillance générale dans l’hôtel de ville et sur le parvis
Intervenir en cas d’incident en liaison avec la salle de commandement de la police municipale (CSU)
Appliquer et faire respecter le règlement intérieur de l’hôtel de ville
ACTIVITES SECONDAIRES
Accompagner certains visiteurs
Sécuriser l’accueil
Sécuriser à la demande certains services recevant un public sensible
Profil recherché
CONNAISSANCES REQUISES
Usage de la radio
Bonne élocution et bonne présentation
MOYENS
Tenue civile
Poste radio
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/02/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
