Gardien de Police Municipale - Brigade de soirée (H/F) - Mairie de PONTOISE
Référence : O095251203000731
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontoise
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Placé(e) sous l’autorité de Madame le Maire et de la Cheffe de service, vous intégrerez un service particulièrement investi, réactif et soucieux de cultiver une forte cohésion d'équipe, composé de deux brigades de jour, de deux brigades de soirée et d'un centre de supervision urbain rénové.
Votre principale mission sera d'assurer la surveillance générale du territoire communal ainsi que la sécurité des personnes et des biens, en exerçant les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique.
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police sur son territoire d'intervention
• Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
• Effectuer les missions d'îlotage
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route, du stationnement
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Rechercher et relever les infractions
• Rédiger les procédures, documents et actes administratifs courants
• Tenir des registres de suivi d'affaires
Profil recherché
Vous êtes titulaire du grade de gardien-brigadier de Police Municipale ou lauréat du Concours de préférence, et justifiez des prérequis suivants :
• Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et des règles procédurales afférentes au cadre d'emplois
• Capacités de discernement, d'anticipation, qualités rédactionnelles et force de proposition
• Qualités relationnelles, aptitude de médiation, sens du contact avec la population et du service public
• Dynamique et réactif, vous avez une bonne condition physique et l'envie de rejoindre une équipe participative soucieuse de cultiver une forte cohésion
• Permis B indispensable
Conditions de recrutement :
- Rémunération statutaire + Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement (ISFE) part fixe 30% + NBI quartier prioritaire + 13ème mois (TBI et NBI)
- Part variable plafonnée à 5000€ brut en année pleine et selon conditions fixées par délibération
- Les dimanches sont payés en heures supplémentaires.
- L’heure effectuée de 00h00 à 01h00 est rémunérée en heure supplémentaire de nuit.
- Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
- Adhésion CNAS
- Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur respectivement de 30€ et 22€/mois
- Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
- Politique de formation développée
Moyens et équipements professionnels mis à disposition :
- Politique active de formation :
Entraînement au tir 4 fois par an
Présence d’un MMA au sein de la structure
Entraînement mensuel aux Gestes Techniques Professionnels en Intervention effectué par un FTSI Police Nationale
- Salle de sport :
2h de sport hebdomadaire sur le temps de travail
- Armement :
Pistolet semi-automatique Glock 45
Lanceurs de balles de défense
Pistolets à impulsions Électriques
GAIL
Bâtons
- Matériel :
Casque MO individuel
Boucliers
Gilets pare-balle
Cinémomètre
Ethylotest électronique
GVE individuel ; tablette collective afin de faciliter la gestion des écrits professionnels
Logiciel Métier « Municipol LOGITUD » version full web
Caméras mobiles individuelles
Qui sommes-nous ?
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
À propos de l'offre
-
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
