GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE H/F - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CANTON D'ERSTEIN
Référence : O067250404000849
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Erstein
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Chef de la Police Municipale, le gardien de Police Municipale assure :
-la mise en ½uvre des pouvoirs de police du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
-l'exécution des tâches confiées par le Responsable du service ou son adjoint,
-la surveillance et les interventions sur le banc communal,
-une relation de proximité avec la population,
et en ½uvre et applique le projet de service.
Dans le cadre de la pluricommunalité, intervenir sur les territoires des 8 communes dans le cadre d'un partenariat de sécurité :
* Sécurité publique
Assure la surveillance générale diurne et nocturne
Veille au respect du code de la route (constatations des infractions)
Surveille les entrées et sorties des écoles
Intervient sur la voie publique sur appel
Patrouilles pédestres et VTT
* Bon ordre public
Accueille et renseigne le public
Surveille les manifestations organisées dans la ville
Applique les arrêtés municipaux
Surveille la circulation du marché hebdomadaire
* Tranquillité publique
Lutte contre le bruit
Intervient sur les troubles de la voie publique
* Salubrité publique
Veille à la propreté publique
Lutte contre les déjections canines et les dépôts d'ordures
Applique le plan de propreté mis en place par la ville
* Autres :
Nettoie et entretient les véhicules et le matériel de service
Gère les vacations funéraires
Effectue des patrouilles mixtes avec la Gendarmerie Nationale
Rédige des procédures et écrits de service
Intervient sur les déclenchements d'alarmes
Etablit les arrêtés d'hospitalisation d'office
Gère le placement et l'encaissement des marchés
Profil recherché
Savoir (connaissances) :
Connaissance des outils propres à une Police Municipale (moyens techniques, légaux, statuts...)
Connaissance de l'environnement professionnel (pouvoirs de police du Maire, code de Déontologie, Code de la Route, législations...)
Savoir-faire :
Techniques d'interventions (self-défense)
Maîtrise de l'outil informatique et logiciels bureautiques
Capacités rédactionnelles
Capacités à communiquer
Capacités d'évolutions et de formations
Savoir-être (qualités) :
Rigueur
Discrétion
Contrôle de soi
Sociabilité/Ecoute
Adaptabilité
Réactivité
Bonne présentation
Sens du service public et de l'intérêt général
Sensibilité au développement durable
Curiosité par rapport aux évolutions
Niveau de formation : Brevet des collèges
Condition d'accès : Concours externe, examen d'intégration en fonction du cadre d'emploi et passerelle du dispositif L4139-2.
Formation :
-Formation Initiale d'Aptitude (FIA),
-Formation Continue Obligatoire (FCO),
-Formation en tir,
-Permis B.
Durée Hebdomadaire de Services : 35 heures sur un cycle de 3 semaines (105h)
Horaires :
- 1 semaine de matin à 31h25 : du lundi au vendredi de 7h25 à 13h et samedi 8h55 à 12h,
- 1 semaine d'après-midi à 34 heures : du lundi au vendredi de 13h à 19h et une patrouille de nuit de 4 heures de 19h à 23h,
- 1 semaine de journée à 39h35 : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h30 et de 12h55 à 17h et vendredi de 7h30 à 11h45,
1 agent de permanence téléphonique du lundi à partir de 7h30 au lundi suivant à 7h30 par roulement
Armement : Arme de la catégorie B1, B6, B8, D2A et D2B
Moyens : Véhicule nécessitant le permis B, VTT
Rémunération et avantages :
- Traitement Brut Indiciaire en fonction du grade
- Astreinte téléphonique
- Régime Indemnitaire en vigueur au 01/01/2025
- Téléphone portable professionnel
- Salle de sport
- Vestiaire avec douche et casier individuel au poste de police municipale (annexe de la mairie située dans des locaux adaptés au service pour des besoins de confidentialité)
Possibilité d'adhésion à :
- Amicale du Personnel,
- Carte UP déjeuner 8¤/jour travaillé
- Régime de frais de santé
- Régime de prévoyance
- CNAS
- GAS
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser vos candidatures par mail à :
recrutement@ville-erstein.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire de la Ville d'Erstein
01 Place de l'Hôtel de Ville
67150 ERSTEIN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 12/05/2025
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
