Gardien de salles MA9 F/H -10355 - LYON
Référence : O069240405000859
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : LYON
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La proximité, dans la relation aux habitants-es comme dans la mise en ½uvre des politiques publiques, est un élément central du mandat municipal 2020-2026.
Le 9ème arrondissement compte une population de plus de 51 300 habitants. La mairie du 9ème est composée de 34 agents dont la mission première est de développer et faciliter les démarches de service aux habitants. Un accueil physique personnalisé est ainsi proposé aux lyonnais-es 6 jours sur 7.
Les prestations proposées recouvrent 3 grands thèmes :
- L'identité et la citoyenneté : titres d'identités, élections, état civil, recensement, stationnement
- La famille : petite enfance, scolaire, logement social, séniors
- La vie locale : conseil de quartier, vie associative, espace public, urbanisme
L'organisation est scindée en un service (Population) et 2 pôles (Missions décentralisées et Vie locale, Sports, et Logistique). La Mairie est administrée par un Conseil d'arrondissement de 27 membres présidé par la maire d'arrondissement. Elle gère une annexe située au sein de la MDMS Duchère, 3 salles polyvalentes transférées de grande capacité ainsi que 4 petites maisons associatives, prochainement un tiers-lieu, 5 gymnases, 3 stades et 6 crèches.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240405000859-gardien-salles-ma9-10355?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Accès direct - Permis B auto nécessaire
Connaissances techniques :
- Connaissance de l'environnement proche et de l'organisation administrative de la collectivité
- Réglementation ERP et HSST
- Protocole de nettoyage, des matériels et produits.
- Gestion des approvisionnements et des stocks
Savoir-faire :
-Techniques d'écoute active et d'accueil du public,
-Techniques de gestion des conflits
-Capacité à appliquer les consignes et à rendre compte
-Prise en main matériel audiovisuel et informatique
Savoir-être :
-Autonomie et prise d'initiative
-Esprit d'équipe
-Rigueur dans l'exécution des tâches et respect des contraintes horaires
-Diplomatie et discrétion
À propos de l'offre
-
CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 05/01/2025
-
Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
