Gardien de salles municipales (h/f) - Clichy-la-Garenne

Référence : O092251028000243

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Clichy
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Assurer la sécurité des sites et leur maintenance, accueillir le public et les utilisateurs de salles. Informer les utilisateurs et le public.

Vos missions :

Accueil du public et des utilisateurs

Filtrage, orientation et information du public
Accueil téléphonique et physique
Transmission au public d'informations générales sur les activités développées sur le site
Tenue d'un planning et traitement des bons d'utilisation fournis par le Service Gestion des Salles
Affichage des sites (veiller à la réactualisation des informations affichées)
Installation des salles - manutention (chaises, tables...)
Assurer la sécurité du site

Fermeture et ouverture des issues et des fenêtres, gestion des trousseaux de clefs
Alerter le Coordinateur pour tout problème de régie bâtiment, hygiène....
Appliquer les mesures de sécurité : mise en route alarme, surveillance des sites et de leur utilisation
Maintenance des locaux

Faire un état des lieux entrant et sortant avec les associations et les particuliers pour chaque utilisation de salle - tenir un registre dans ce cadre
Faire appliquer le règlement intérieur des salles aux usagers
Recenser et relayer auprès des responsables les incidents survenus dans les salles (fiches incidents, rapports et constats de toute nature)
Tenue des registres de sécurité où sont consignées les interventions techniques des Services Municipaux et autres
Petit entretien des salles, nettoyage des cours (pour certains équipements).

Profil recherché

- Qualités relationnelles avec le public et les associations

- Sens du service public et du travail en commun

- Réactivité, dynamisme, disponibilité

- Polyvalence et mobilité sur les différents sites

Qui sommes-nous ?

Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.

Afin d'accompagner la mise en uvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,

Venez nous rejoindre !

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
    Monsieur le Maire
    Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
    92112 CLICHY CEDEX
    ou par mail recrutement@ville-clichy.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 27/12/2025

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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