GARDIEN DES SALLES MUNICIPALES H/F - MAIRIE DE THIONVILLE
Référence : O057241121001272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thionville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gardien de Salles Municipales
* Entretien des locaux (nettoyage et désinfection), abords et extérieurs (terrasses)
* Surveillance des locaux, des installations et du matériel (dégradations - sécurité) - Demandes de travaux
* Mise en place de dispositifs particuliers (Conseil Municipal)
* Port de charges occasionnel
* Accueil des utilisateurs (ouverture et fermeture des locaux ou remise des clés et consignes)
* Etats des lieux d'entrée et de sortie
* Visite des locaux avec les utilisateurs
* Réunion hebdomadaire au service pour plannings et fiches de travaux
* Remplacement des autres gardiens en fonction des besoins du service
* Transversalité avec les autres services de la Ville et de la Communauté d'Agglomération Portes de France-Thionville
Profil recherché
* Autonomie
* Rigueur
* Discrétion professionnelle
* Dynamisme, sens de l'organisation et qualités relationnelles
* Sens de l'accueil
* Ponctualité
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
* Notions d'informatique (messagerie et logiciel de congés)
Divers :
* Permis B requis + véhicule
* Astreintes du lundi au dimanche en fonction des besoins du service, y compris les jours fériés
* Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h (37h30 hebdomadaires / 15 RTT )
Spécificités du poste :
Rémunération / avantages :
* Rémunération déterminée selon les grilles de la fonction publique selon le profil et l'expérience
* Régime indemnitaire mensuel
* Complément indemnitaire annuel sous conditions
* 13ème mois
* Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (75%)
* Restaurant administratif
* Amicale du personnel
* Prestations d'action sociale sous conditions
* Mutuelle et prévoyance groupe
* Forfait mobilité
À propos de l'offre
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Mairie de Thionville
Sous la référence : REC24-GARD-SA
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/12/2024
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
