Gardien h/f - Cachan
Référence : O094240430000316
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : CACHAN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Libelle du poste : GARDIEN DES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES
Placé sous l'autorité du responsable du service entretien restauration gardiennage, et la responsabilité de l'adjoint au Pôle des écoles vous assurez la surveillance et l'accueil d'une école ou d'un groupe scolaire de la ville de Cachan qui peut comprendre : une école maternelle, une école élémentaire. Le gardien ou la gardienne est un agent de service municipal, dépendant du maire de Cachan. Dans le cadre de ses missions, il est placé sous l'autorité fonctionnelle du directeur ou de la directrice de l'école et sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint et du responsable du service.
Hiérarchie N + 1 : Responsable adjoint
Fonctionnelle N + 1 : Directeur des écoles
Ouverture d'établissement
Ouvrir l'école, à l'arrivée des agents et en vue de l'accueil matinal
Effectuer l'ouverture des locaux en lien avec le service et la direction de l'école (classes, salles diverses ...)
Contrôler les accès et surveillance selon les impératifs de sécurité, contrôler la fermeture des locaux, de l'extinction des lumières en fin de journée, mettre les alarmes en service (si équipement existant) et contrôler leur bon fonctionnement. Assurer la surveillance des installations techniques.
Surveillance
Assurer le gardiennage des locaux, le tri du courrier, sa distribution, l'accueil téléphonique, le suivi des petits travaux et l'accompagnement des entreprises ou intervenants techniques.
Informer en lien avec le service, les ateliers municipaux ou la direction des services techniques des dysfonctionnements importants, dans le cadre de rondes de surveillances. Et contrôler que l'état des bâtiments et équipements ne représentent pas de risques.
Remonter l'ensemble des informations à sa hiérarchie directe
Entretien courant
Entretenir régulièrement la loge le hall et ses abords, et en cas d'intempéries procéder au déneigement, il est aussi tenu, en cas de risque de gel, de prendre les dispositions nécessaires pour éviter les dégâts de tuyauteries et faciliter les accès à l'établissement et les chemins de circulation au sein de l'école. Entretien des parties communes des locataires. Sortir et rentrer les conteneurs poubelle de l'école et des locataires. Entretien des conteneurs des locataires
Divers
S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
Profil recherché
SAVOIR
Connaitre les règles et protocoles de préséance
Connaitre les procédures d'alerte et de secours (incendie, gaz, alarme...)
Connaitre les normes et procédures des règles d'hygiène et sécurité
Connaitre les produits d'entretien et des techniques de nettoyage
SAVOIR-FAIRE
Dialoguer ou rendre compte par écrit à sa hiérarchie de façon synthétique
Transmettre et diffuser des informations
S'exprimer seul de façon claire devant un public
Etre capable de s'organiser et de travailler en équipe
APTITUDE/QUALITE
Avoir une capacité d'adaptation et de disponibilité
Avoir une capacité d'initiative et de réactivité
Aptitude accueillir du public spécialisé ou non
Qui sommes-nous ?
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
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