Gardien non logé / Agent d'accueil dans les résidences (h/f) - CCAS de Choisy-le-Roi

Référence : O094250429001297

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Choisy-le-Roi
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/07/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), est l'acteur local de la promotion sociale, de la santé et de la solidarité. Par son biais, la Ville accompagne au quotidien les Choisyennes et Choisyens à faire face aux difficultés rencontrées : perte d'autonomie dû au vieillissement, difficultés financières passagères, financement de matériel pour les personnes en situation de handicap... Vous souhaitez mettre vos compétences au profit des plus vulnérables ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un gardien non logé / agent d'accueil dans les résidences.

Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des résidences, vous assurez la surveillance des locaux et des dépendances des deux résidences, en alternance avec les trois autres gardiens. Vous prenez en charge les missions administratives de l'accueil et garantissez la sécurité des retraités domiciliés dans les résidences.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250429001297-gardien-non-loge-agent-accueil-dans-les-residences-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissance de l'environnement de la personne âgée
Connaissance des gestes de premiers secours
Connaissance des consignes de sécurité incendie
Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, logiciel métier Millésime)
Connaissance de la méthode HACCP
Connaissance des techniques d'animation
Connaissance des règles et des techniques d'utilisation du matériel et des produits d'entretien
Connaître les partenaires pour toutes interventions sur les résidences
Appétence pour un travail auprès des personnes âgées
Bonne capacité de mémorisation pour les résidents et leurs familles
Capacité à travailler en transversalité avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires
Adaptabilité, polyvalence, discrétion, intégrité et disponibilité
Prise d'initiative, rigueur, autonomie et organisation


Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.

Qui sommes-nous ?

Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants : plan de végétalisation, conseils de quartier, création d'une police municipale et d'un service de médiateurs, lancement d'un Salon du livre d'Amour, ouverture d'une Maison des femmes...

Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.

Située dans le Val-de-Marne au coeur d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.

À propos de l'offre

  • Consulter notre site pour en savoir plus sur le parcours candidats ou nos engagements employeurs : https://www.choisyleroi.fr/votre-ville-recrute/

    Conditions de travail :
    - Rémunération selon le grade et votre expérience
    - Prime mensuelle, de fin d'année et complément indemnitaire annuel
    - 37h30 par semaine et 15 jours d'ARTT
    - Télétravail entre 1 et 2 jours si poste éligible
    - Prise en charge des frais de transports en commun à 75% ou parking
    - Adhésion au CNAS et accès au COS
    - Participation aux mutuelles santé labellisées, à la prévoyance « Territoria », etc.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 06/07/2025

  • Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble

Des offres d'emplois recommandées pour vous