Gardien régisseur de camping municipal - Partie administrative (h/f) - COMMUNE DE REVILLE

Référence : O050200700066905

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
    COMMUNE DE REVILLE
  • Localisation : REVILLE
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Gestion des réservations, de l'accueil et de la facturation du camping municipal

- Accueil physique et téléphonique des clients,
- gestion informatique des réservations,
- facturation,
-régie de recettes.

Profil recherché

- Rigueur,
- autonomie,
-disponibilité,
- discrétion,
- connaissance du logiciel ESEASON.

Expérience souhaitée dans la gestion d'hôtellerie de plein air.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

commune.reville@wanadoo.fr

À propos de l'offre

  • Ce poste à mi temps est complété par un poste d'adjoint technique pour obtenir un travail à temps complet sur le camping municipal.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 26/01/2025

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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