gardien(e)-adjoint(e) - SEURRE
Référence : O021250207000156
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Seurre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) SMIC € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- CDD 35 heures par semaine du 14/04/2025 au 13/10/2025
- Repos en semaine car travail tous les week-ends
- SMIC
- Anglais souhaité
- Objectifs :
Organise l'activité et gère l'exploitation du camping dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines, financières... dans un objectif de qualité et de rentabilité économique, selon les règles de sécurité des biens et des personnes.
- Missions :
. responsable adjoint du fonctionnement d'un camping (disponibilité)
. respecter les emplacements pour caravanes et tentes et ceux pour camping-cars
. gestion du service de réservation (site internet - logiciel 3D ouest)
- Tâches :
. enregistrer les réservations et encaisser les fonds (réservations en ligne, paiements carte bleue, chèques vacances, espèces et chèques)
. répondre aux demandes d'informations des clients
. accueillir et orienter les clients dans le camping
. organiser des animations pour les campeurs
. veiller au bien-être des clients pendant leur séjour
. maintenir la propreté des sanitaires, des emplacements
. gestion et propreté des roulottes (linge, etc...)
. sensibiliser les clients au tri des déchets (poubelles jaunes)
. informer les clients sur la sécurité et le plan d'évacuation
. faire respecter le règlement du camping
. participer au tâches d'entretien général en collaboration avec l'équipe technique
Profil recherché
- être polyvalent
- connaissances en langues étrangères (anglais obligatoire)
- avoir une grande disponibilité
- être patient
- avoir une aisance relationnelle
- être réactif
- permis B
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Lettre de motivation + CV -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 14/04/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
