gardien(ienne) de résidence appartements seniors - C.C.A.S. DE FLORANGE
Référence : O057250514000926
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Florange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Florange recrute un(e) gardien(ne) pour sa nouvelle résidence intergénérationnelle essentiellement dédiée à un public senior. Cette résidence, composée de 79 logements répartis sur 2 bâtiments, a pour objectif de garantir un cadre de vie paisible et sécurisé pour ses résidents. Le gardien ou la gardienne jouera donc un rôle central dans le bon fonctionnement de cette structure et la qualité du service rendu aux résidents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057250514000926-gardien-ienne-residence-appartements-seniors?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
1) Compétences et qualités techniques :
Etre en capacité d'effectuer de petites réparations sur les équipements ou dans les logements.
Maîtriser les techniques d'entretien des locaux et être soucieux de la propreté et de l'hygiène.
Etre en capacité d'entretenir les espaces verts avec le matériel adéquat mis à disposition (tondeuse, taille haies, etc) et assurer son bon entretien et usage.
Savoir gérer les systèmes de sécurité (portails, alarmes, éclairage de sécurité etc) et être sensible à la sécurité des lieux.
2) Compétences relationnelles et qualités humaines :
Sens du service et écoute : être en capacité de répondre aux besoins des résidents et de gérer les situations avec empathie et faire preuve de patience.
Communication : savoir communiquer efficacement avec les résidents, les collègues, les prestataires externes et la hiérarchie.
Gestion des conflits : être capable de gérer des situations délicates et de maintenir la paix et l'harmonie dans la résidence.
Discrétion et respect de la confidentialité : respecter la vie privée des résidents et des informations sensibles.
Rigueur et autonomie : être autonome tout en respectant les procédures et en maintenant un environnement sécuritaire et propre.
Patience et bienveillance : être à l'écoute et agir avec bienveillance envers les résidents et être attentif aux besoins spécifiques du public senior (mobilité réduite, santé, bien-être).
3)Compétences organisationnelles :
Savoir organiser son travail de manière autonome et gérer les urgences.
Avoir des compétences en informatique (Word, Excel), en gestion administrative (registre des interventions, rapports réguliers, suivi des demandes).
Aptitudes requises :
- CAP maintenance des bâtiments de collectivités ou équivalence souhaitée.
- Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée mais débutant motivé accepté.
- Connaissances techniques souhaitées dans les différents domaines d'intervention.
- Formation entretien des locaux, sécurité-incendie et/ou secourisme appréciable.
- Permis B indispensable.
À propos de l'offre
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Informations spécifiques au poste :
- Temps de travail : 35 h/semaine, du lundi au vendredi.
- Horaires de travail modulables : 8h - 12h et 14h - 17h.
- Logement impératif au sein de la résidence.
- 25 jours de congés par an.
- 13 mois de salaire.
- Participation possible à une assurance de prévoyance collective.
Candidatures à adresser à :
Monsieur le Président
CCAS
Maison de la Solidarité
15, rue de Verdun
57190 FLORANGE
Ou par mail : ccas@mairie-florange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
