Gardienne / Gardien de police municipale îlotier - VILLE DE LORIENT
Référence : O056240408000788
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lorient cedex
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Lorient a fait de la politique sécuritaire un axe majeur de son programme sur ce
mandat et a doté son service de nouveaux moyens humains et matériels. Dans ce cadre, la
Ville souhaite continuer à renforcer ses équipes d'ilotage en recrutant 2 nouveaux agents.
Ainsi et conformément à l'article L 511-1 du code de la sécurité intérieure, les agents de
police municipale exécutent, dans la limite de leurs attributions et sous son autorité, les
tâches relevant de la compétence du maire que celui-ci leur confie en matière de prévention
et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Ils sont chargés d'assurer l'exécution des arrêtés de police du maire et de constater par
procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés. Sans préjudice des compétences qui leur
sont dévolues par des lois spéciales, ils constatent également par procès-verbaux les
contraventions aux dispositions du code de la route dont la liste est fixée par décret en
Conseil d'Etat ainsi que les contraventions mentionnées au livre VI du code pénal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o056240408000788-gardienne-gardien-police-municipale-ilotier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance théorique de la législation et règles déontologiques
Connaissance des techniques d'intervention, de gestion de circulation et des procédures radio
Connaissance de la ville : aux niveaux géographiques et institutionnels
Connaissance des techniques de communication et de de gestion de conflits
Sens de l'initiative et du compte-rendu - Capacité à rendre compte par écrit et oralement
Être diplomate, tolérant, rigoureux et impartial - Qualités relationnelles - forte aptitude au dialogue et
à l'écoute
Avoir le souci du service rendu à l'usager et le sens de la médiation et du contact humain
À propos de l'offre
-
? Horaires de travail irréguliers avec amplitude variable (soirée, week-end, jours fériés, nuits)
? Agréments du Procureur et du Préfet et assermentation obligatoires
? Port des armes de Cat B et D obligatoire
? Port de l'uniforme
? Permis A1 et B, Bonne condition physique indispensable
? Les fiches de poste peuvent évoluer en fonction des nécessités de service et priorités institutionnelles -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 20/09/2024
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
