gardienne ou gardien de cimetière - DIJON METROPOLE
Référence : O021250304000890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent-e veille à l'entretien, à la propreté et au bon fonctionnement du site funéraire.
Il-Elle assure la bonne exécution des opérations funéraires (inhumations, exhumations, dispersions, reprises administratives) et des travaux du cimetière en lien avec les différents partenaires (personnel du crématorium, pompes funèbres, marbriers, entreprises d'espaces verts...).
Il-Elle accueille les visiteurs, reçoit les familles endeuillées et participe à la gestion administrative des concessions (ventes, renouvellements, abandons, conversions...)
Garantir le bon fonctionnement et l'entretien du site
Effectuer l'ouverture et la fermeture des portes, et assurer la surveillance et le gardiennage du site
Accueillir et renseigner les familles ; procéder à la vente de concessions et à leur renouvellement, conversion ou abandon; gérer le suivi des dossiers.
Saisir et mettre à jour, dans le logiciel métier, les opérations concernant les concessions
Veiller au bon déroulement des opérations funéraires : inhumations, exhumations, dispersions et reprises administratives)
Veiller au bon état de propreté du site et effectuer divers travaux d'entretien
Suivre et contrôler les travaux confiés aux différents prestataires
Profil recherché
Autonomie, sens du travail en équipe et en partenariat, grande rigueur professionnelle et bonnes qualités relationnelles
Faire preuve de discrétion professionnelle et d'écoute
Être respectueux-se du deuil frappant les familles et savoir rester neutre dans les situations de conflit familial
Capacité à travailler dans le secteur funéraire (opérations funéraires, relations avec les familles endeuillées...)
Savoir utiliser l'outil informatique
Savoir s'adapter à la polyvalence des tâches et prioriser les différentes missions imparties à l'agent-e (administratives et/ou techniques)
Avoir des connaissances techniques dans le domaine du bâtiment et des espaces verts
Connaître la législation funéraire ou suivre une formation pour se former
Permis B obligatoire - CACES souhaité ou à passer, Port d'EPI (tenue de travail, chaussures de sécurité...)
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
