Géomaticien(ne) - analyse de données
Référence : 2024-1742891
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Départementale des Territoires de la Lozère (DDT 48)
La DDT 48 réunit au sein d'une direction et de 5 services métier 90 agents au service du territoire lozérien. Elle accompagne et garantit, dans le cadre réglementaire, une gestion équilibrée, co... - Localisation : 4 AVENUE DE LA GARE 48005 MENDE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Exploitation de données : réalise des traitements et des analyses complexes (exploratoires notamment) à partir de données multithématiques pour la production de cartes et la rédaction d'une synthèse courte sur les enjeux identifiés. Contribue aux travaux lancés en mode projet au sein de la DDT sur des thématiques
- Assistance : assiste et forme les autres utilisateurs au traitement et à la représentation de l'information géographique. Développe l'usage de l'information géographique
- Constitution et gestion du patrimoine de données : assiste les chefs de projet et l'administrateur de données localisées en matière de méthodes et d'outil pour l'acquisition de données, leur structuration, leur expertise, leur traitement et leur représentation.
Relations internes et externes : l'agent est amené à travailler de manière très régulière avec les autres services de la DDT, les autres services de l'Etat en Lozère ainsi que les collectivités locales ; que ce soit pour répondre aux commandes passées ou pour aider à analyser l'information et dégager les enjeux et informations pertinentes.
Profil recherché
Compétences techniques:
- Concepts de la géomatique, de la topographie, des référentiels géographiques, du géoréférencement
- Outils (QGIS,POSTGRE, POSTGIS, R) et techniques de traitement, d'analyse de l'information géographique en 2D, 3D et raster : maniement de bases de données complexes, analyse descriptive, exploratoire et diagnostique
- Techniques d'acquisition, de saisie, de création, de structuration et de mesure de la qualité des données géographiques
- Sémiologie graphique
Compétences transversales:
- faire preuve d'une forte capacité d'analyse : savoir traiter, interpréter et valoriser l'information (qualités rédactionnelles)
- savoir écouter, comprendre la commande et la retranscrire
- faire preuve de rigueur, d'autonomie
- faire preuve de réactivité, capacité d'adaptation
Compétences relationnelles:
- qualité d'écoute, capacité de dialogue
- travail en équipe/réseau
- savoir communiquer, transmettre ses connaissances
À propos de l'offre
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Vous adresserez votre candidature à :
Sophie SOBOLEFF, cheffe du service
Tél : 04 66 49 41 78
Courriel : sophie.soboleff@lozere.gouv.fr
Marie ROUSSON responsable de l'unité
Tél : 04 66 49 41 79
marie.rousson@lozere.gouv.fr
Vous fournirez en plus du dossier de candidature sur la plateforme de recrutement également par mails aux contacts ci-dessus, les pièces suivantes :dossier de candidature, CV et une lettre de motivation. -
Poste E000026206
Catégorie B - Groupe RIFSEEP 2
Responsabilité tenant au poste : L'agent est tenu à la confidentialité vis-à-vis de certaines données qui ne peuvent faire l'objet de publication
Des formations adaptées et du compagnonnage sont possibles, pour une montée en compétences
Possibilités de télétravail : oui
Conditions matérielles : un bureau partagé, un téléphone et un ordinateur avec deux écrans, imprimante réseau
Horaires de travail, telles que définies dans le règlement intérieur DDT48
Mutuelle obligatoire avec participation de l'employeur.
Formations et réunions à l'extérieur du département (Montpellier, Carcassonne, Toulouse...) à prévoir -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques
