Géomaticien(ne) Expert(e)
Référence : 2025-1935892
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Jura (DDT 39)
- Localisation : 4 RUE DU CURE MARION 39015 LONS LE SAUNIER CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le géomaticien expert aura en charge les missions suivantes :
- effectuer des analyses spatiales complexes nécessitant des connaissances spécifiques (modification de formats) ou l'usage de logiciels pointus (traitement de raster avec Qgis, 3D, ...)
- être référent QuantumGis : déploiement et formation Qgis, assistance technique aux utilisateurs,suivi des évolutions
- être référent en matière de cartographie dynamique : savoir utiliser GéoideCarto
- exploiter la base de données Majic pour l'observatoire de la consommation de l'espace
- recueillir et valoriser des données, calculer des indicateurs, utiliser des outils de requête
- suivre l'actualité dans le domaine des SIG, partager et valoriser ces informations au sein de l'Atelier, et plus généralement au sein du Service et de la DDT
- participer aux réunions de réseaux régionales, interrégionales
- participer et animer des réunions d'échanges avec les partenaires extérieurs de la DDT sur ces sujets
Profil recherché
Compétences techniques :
Compétences informatiques, en Système d'information Géographique et en Système de Gestion de Base de Données. Expertise en QGis et Mapinfo.
Compétences transversales :
Capacité à piloter une démarche projet, à transmettre son savoir et se mettre à la portée des non-spécialistes, capacité d'analyse, sens de l'organisation
Compétences relationnelles :
Travail en équipe, esprit d'équipe et de communication
Modes d'acquisition : Formations spécifiques
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Service Connaissance Prospective Habitat est un service généraliste qui intervient pour le compte du préfet sur les enjeux des politiques de l'habitat, de la stratégie territoriale en matière de transition écologique et énergétique (CRTE, PCAET, développement des EnR, Fonds Vert. ). Il met en oeuvre une approche transversale et mobilise les leviers de la connaissance et de l'analyse territoriales.
Ce Service est composé de trois bureaux :
- Habitat : ANAH, ANRU, suivi politique de la ville, fonctions sociales du logement, suivi du logement social public, tutelle HLM, lutte contre l'habitat indigne, planification (PLH, PDH, Contrats de ville)
- Territoires : accompagnement de la transition écologique et énergétique, projets structurants, EnR, ANCT, Financements des projets (relance, fonds vert)
- SIG-Valorisation de données : développement d'observatoires, création de cartes complexes.
À propos de l'offre
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A contacter obligatoirement :
Pascal BERTHAUD, Chef du service : Tel. : 03-84-86-81-19 / E-mail : pascal.berthaud@jura.gouv.fr
Valérie COMBET, adjointe au chef de service, Chef du Pôle SIG/ETUDES : Tel. : 03-84-86-81-41 / E-mail : valerie.combet@jura.gouv.fr
Laurence DURAND, Chef de l'atelier SIG : Tel. : 03-84-86-81-62 / E-mail : laurence.durand@jura.gouv.fr
Une plaquette de présentation de la DDT et du département est disponible sous l'intranet de la DDT ainsi que sous l'internet des services de l'État du Jura. -
Le poste s'exerce dans un environnement de travail agréable à proximité du centre ville et de la Gare. Accès à la restauration collective avec subvention journalière, Association du personnel. Plusieurs modalités d'horaires de travail proposées.
Le télétravail est possible 1 jour par semaine, 3 mois après la prise de poste.
Cotation RIFSEEP, catégorie B : 2
N°RenoiRH : 0920390219 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Analyste de données
